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- 2026-01-15 发布于河北
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深圳台兴男科医院
绩效考核管理管控管控办法(试行)
第一章总则
为加大分配制改革力,进一步调动职工工作积极性,制定本
绩效考核管理管控管控办法。
一、指导思想
坚持技术立院、服务至上、安全发展、“共进共赢”的方针,提
倡绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得的原则,努力激发
全体医院职工的积极性、主动性和创造性,激发医院的内部活力,塑
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