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  • 2026-01-15 发布于河北
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深圳台兴男科医院

绩效考核管理管控管控办法(试行)

第一章总则

为加大分配制改革力,进一步调动职工工作积极性,制定本

绩效考核管理管控管控办法。

一、指导思想

坚持技术立院、服务至上、安全发展、“共进共赢”的方针,提

倡绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得的原则,努力激发

全体医院职工的积极性、主动性和创造性,激发医院的内部活力,塑

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