- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 47页
- 2026-01-11 发布于河南
- 举报
开封职业学院2025-2026学年国际交流中心招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2018年4月22日,首届数字中国建设峰会在福建福州开幕,该届峰会的主题是()。
A.引领创新的先导力量
B.以信息化驱动现代化,加快建设数字中国
C.数字改变
D.建设数字中国
【答案】:B
【解析】首届数字中国建设峰会于2018年4月22日在福建福州开幕,峰会主题是“以信息化驱动现代化,加快建设数字中国”。“引领创新的先导力量”并非该峰会主题表述;“数字改变”表意不完整且不符合此峰会主题;“建设数字中国”单独表述不准确,不是该峰会确切主题。所以正确答案对应的是“以信息化驱动现代化,加快建设数字中国”。
2、上级机关向下级布置任务、指示和安排工作,应使用哪种公文类型()。
A.发布性通知
B.转发性通知
C.知照性通知
D.指示性通知
【答案】:D
【解析】这道题考查的是不同类型通知的适用范围。发布性通知主要用于发布行政法规、规章等;转发性通知用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文;知照性通知主要是告知有关单位需要周知而不需直接执行或办理的事项;而指示性通知是上级机关对下级机关布置工作、阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种通知,适用于上级机关对下级布置任务、指示和安排工作。所以正确答案应选指示性通知。
3、M行业因技术更新升级的影响,使得该行业的工人大量下岗,这属于()。
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.季节性天业
D.周期性失业
【答案】:B
【解析】该题考查失业类型的判断。技术更新升级属于经济结构变动,M行业受到技术更新升级的影响,使得该行业对工人的需求发生改变,导致部分工人无法适应新的岗位要求而纷纷下岗。这种由于经济结构变化,劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业属于结构性失业。摩擦性失业是指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部性失业,通常是由劳动者正常的流动、寻找新工作等原因导致,与技术更新升级引起的行业性失业情况不同。季节性失业是由于某些行业生产的季节性变动所引起的失业,与技术更新无关。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而造成的失业,和技术更新升级引发的失业没有直接关联。所以该题应选结构性失业。
4、某单位收到上级部门下发的第5份保密文件,该文件的份号应当写作()。
A.5
B.5
C.No05
D.第5号
【答案】:B
【解析】保密文件的份号通常由阿拉伯数字组成,一般编为3位,不足3位的前面补“0”。本题中文件是第5份,写成份号应是“005”,但选项中无此答案。逐一分析各选项,“5”这种表示不规范,不是标准的份号书写形式;“No05”也不是常见的保密文件份号书写规范;“第5号”同样不是规范的份号写法。这里没有正确选项符合保密文件份号的正确书写要求。
5、近年来,“医闹”事件呈现频发态势,不时有医务人员遭受恶意伤害甚至死亡的案例见诸新闻媒体。针对这一现象,某地公安部门开展了“打击医闹专项行动”,该地政府则倡导借助相对独立的第三方医患调解组织,以政府购买服务的方式来解决“医闹”问题。对此,下列说法正确的是()。
A.“医闹”现象的存在说明法律在社会纠纷解决中的中心地位仍有待加强
B.第三方医患调解组织受政府委托,其决定具有国家强制力
C.政府购买第三方服务不利于客观公正地解决医患矛盾
D.“医闹”的解决依赖医患治理,政府机关不应介入
【答案】:A
【解析】近年来,“医闹”事件频繁发生,反映出社会纠纷解决机制存在一定问题。某地公安部门开展“打击医闹专项行动”,政府倡导发挥第三方医患调解组织作用并以购买服务形式解决“医闹”问题。在社会纠纷解决体系中,法律应当处于中心地位。而“医闹”现象的频发,说明部分人没有通过合法、合理的法律途径解决医患纠纷,而是采取了极端方式,这充分表明法律在社会纠纷解决中的中心地位仍有待进一步加强。第三方医患调解组织虽然受政府委托,但它属于相对独立的民间组织,并非具有国家强制力的机关,其作出的决定主要依靠双方的自愿遵守,不具有国家强制力。政府购买第三方服务可以借助第三方的专业性、中立性来解决医患矛盾。第三方组织不受医患双方的利益直接影响,能够更客观公正地对医患纠纷进行调解和处理,所以政府购买第三方服务有利于客观公正地解决医患矛盾。“医闹”问题不仅涉及医患双方的矛盾,还关系到社会秩序和公共安全。政府机关具有维护社会秩序、保障公民权益的职责,在“医闹”问题的解决中,政府机关不仅应该介入,而且要发挥重要的引导和监管作用,不能将责任完全推给医患双方自行治理。综上,描述正确的说法是“医闹”现象的存在说明法律在社会纠纷解决中的中心地位仍有待加强。
6、2019年12月5日,中俄友好、和平与发展委员会第十二
您可能关注的文档
- 成都东部新区2025年第2批次公开招聘编外工作人员备考题库带答案详解.docx
- 惠州市文化广电旅游体育局下属事业单位(市博物馆)2026年公开招聘工作人员备考题库及一套答案详解.docx
- 惠州市华罗庚中学2025-2026学年临聘教师招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 怀化迎宾馆2025年公开招聘工作人员备考题库完整答案详解.docx
- 德阳建设工程集团有限公司2025年第三批次项目合同制员工补充招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 建瓯市赴闽南师范大学、福建师范大学招聘2026年紧缺急需专业教师的备考题库及参考答案详解.docx
- 延安大学2026年专职辅导员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 庆阳市合水县2026年医疗卫生事业单位引进高层次和急需紧缺人才16人备考题库完整参考答案详解.docx
- 广西钦州市教育系统2026年“钦聚英才”浦北县专场集中招聘急需紧缺人才备考题库及1套完整答案详解.docx
- 广西旅发大健康产业集团有限公司2025年12月招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 三年级下册语文1-8单元默写通关训练(含答案)(2).docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金属钒市场发展规划及投资战略可行性预测报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金属工艺品行业全景调研及投资可行性报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金属家具市场分析及投资战略研究预测可行性报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金属膜电阻器行业市场需求预测与投资战略规划分析报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金银花行业市场发展战略分析及投资前景专项预测报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国金银花行业市场研究及投资战略预测报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国抗氧化剂市场专项调查分析及投资前景预测报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国救护车市场运行格局及投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国精细化工行业发展前景预测及投资分析报告.docx
最近下载
- T WSJD 84—2025 等离子体空气消毒器卫生要求.pdf
- 党员领导干部2025年专题民主生活会对照检查材料汇编(8篇).docx VIP
- 2025年松滋市国企考试真题.docx
- 成都高新区桂溪街道公办幼儿园招聘编外人员笔试考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2024年度主题公园委托招商运营管理协议3篇.docx VIP
- 偏瘫患者膝过伸的预防.ppt VIP
- 产品形态与设计.pptx VIP
- 2025年腰椎间盘突出病例讨论ppt.pptx
- AP物理C电磁 2024年真题 附答案和评分标准 AP Physics C Electricity and Magnetism 2024 Real Exam with Answers.pdf VIP
- 深度解析(2026)《FZT 63012-2023涤纶长丝缝纫线》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)