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浙江产权交易所有限公司2025年第七期招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、科举考试中，存在一人同时获得解元、会元、状元，即“连中三元”的情况。那么，在以下考试中，不能决定“连中三元”结果的是（）。
A.院试
B.乡试
C.会试
D.殿试
【答案】：A
【解析】科举制度中，连中三元指的是接连在乡试、会试、殿试中考取第一名，分别获得解元、会元、状元称号。乡试是地方考试，考中者为举人，第一名即为解元；会试是礼部主持的全国考试，考中者为贡士，第一名是会元；殿试是皇帝亲自主持的考试，考中者为进士，分三甲，一甲三名，第一名即状元。而院试是为了取得参加正式科举考试的资格先要参加的一种考试，考取者称生员，俗称秀才或相公，其结果并不在连中三元所涉及的考试范围内。所以不能决定连中三元的考试是院试。
2、关于撰写简报的一般要求，下列表述中最符合的一项是（）。
A.要有很强的理论性
B.一定要用分条列项的形式表述
C.要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右
D.要求首先讲清形势，说明意义
【答案】：C
【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报，具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。简报的目的是简洁明了地传达关键信息，所以要简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右，这样能够让读者在较短时间内获取核心内容，这是撰写简报的重要要求。简报主要是对事实的陈述和信息的传递，并非需要很强的理论性。其内容表述形式较为灵活，不一定要用分条列项的形式，也可以采用段落、图表等多种形式。简报重点在于汇报情况、传递信息，不一定要首先讲清形势并说明意义。
3、该公司推行灵活工作时间方案，这体现了（）思想。
A.权变管理
B.领导管理
C.行为科学
D.管理科学
【答案】：A
【解析】灵活工作时间方案强调根据不同员工的需求、工作性质等实际情况灵活安排工作时间，这体现了根据具体情境和变化来进行管理的理念。权变管理思想认为管理要根据组织所处的内外部条件随机应变，不存在一成不变、普遍适用的管理理论和方法，推行灵活工作时间方案符合权变管理根据不同情况进行调整管理的特点。领导管理主要侧重于领导者对团队或组织成员的引导和指挥；行为科学主要研究人的行为和动机等；管理科学侧重于运用数学模型和方法来解决管理问题。所以该公司推行灵活工作时间方案体现的是权变管理思想。
4、形而上学否定观的实质是（）。
A.否定一切
B.把肯定与否定绝对对立起来
C.肯定中包含着否定的因素
D.否定中包含着肯定的因素
【答案】：B
【解析】形而上学否定观把否定看成是外在的、主观任意的否定，把肯定和否定绝对对立起来，割裂了肯定与否定的辩证统一关系，认为否定是绝对的否定，肯定是绝对的肯定。“否定一切”只是这种绝对对立的一种表现，但它不是形而上学否定观的实质。而“肯定中包含着否定的因素”“否定中包含着肯定的因素”体现的是辩证否定观的观点，辩证否定观认为事物内部存在肯定和否定两个方面，肯定和否定相互依存、相互渗透。所以形而上学否定观的实质是把肯定与否定绝对对立起来。
5、（）是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。
A.行文规则
B.行文等级
C.行文条例
D.行文习惯
【答案】：A
【解析】这道题考查对控制公文行文相关制度规定概念的理解。首先明确题目所问的是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定的名称。然后分析各个内容：行文规则是公文行文过程中，为确保公文有序、规范运转而制定的关于行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定，符合题意；行文等级主要侧重于公文在不同级别之间的层次划分，并非关于行文对象、方向和方式的制度规定；行文条例一般指比较系统、全面的公文管理规定，重点不在对具体行文对象、方向和方式的控制；行文习惯是在公文处理过程中形成的一种常规做法，并非制度规定。所以正确内容是行文规则。
6、下列不属于现代企业制度特征的是（）。
A.权责明确
B.决策民主
C.管理科学
D.政企分开
【答案】：B
【解析】现代企业制度具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的特征。权责明确清晰界定了所有者、经营者和劳动者各自的权利与责任，有助于提高企业运营效率；政企分开使企业摆脱政府行政干预，能够按照市场规律自主经营；管理科学意味着企业运用科学的管理方法和手段，提升管理水平和经济效益。而决策民主并非现代企业制度的典型特征，它侧重于企业决策过程中的民主参与，与现代企业制度核心特征所强调的方面有所不同。所以本题应选决策民主这一选项。
7、近日，某市举办“群众民主评议政府部门”听证质询会。此次民主评议采用“网络直评+听证质询+日常工作考核+综合考核”的方式，对27个政府部门的38个窗口单位展开评议，参与评议的群众达万
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