五峰土家族自治县2026年“招才兴业”事业单位人才引进公开招聘备考题库中南财经政法大学站及1套参考答.docxVIP

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五峰土家族自治县2026年“招才兴业”事业单位人才引进公开招聘备考题库中南财经政法大学站

第一部分单选题(50题)

1、下列各句中,表达有歧义的一句是()。

A.你为什么打他

B.小马一天只抽一盒香烟

C.真正的学者往往拥有一颗忧国忧民的心

D.构建主义是认知主义的进一步发展

【答案】:A

【解析】可以理解为“你凭什么打他”,也可以理解为“你因为什么原因打他”。

2、关于正当防卫,下列说法错误的是:()

A.目的是保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利

B.必须是针对正在进行的不法侵害

C.正当防卫超过必要限度造成损害的,应当负刑事责任

D.防卫过当的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚

【答案】:C

【解析】正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。当这种行为给不法侵害人造成损害时,可不必承担刑事责任。因此,正当防卫目的在于保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利,且必须针对正在进行的不法侵害。需要注意的是,正当防卫存在必要限度。若超过该限度并造成重大损害,就属于防卫过当。此时,应当负刑事责任,不过应减轻或者免除处罚。题干中仅提及正当防卫超过必要限度造成损害,未明确是否为重大损害,所以不能直接判定应当负刑事责任。故说法错误的是正当防卫超过必要限度造成损害的,应当负刑事责任。

3、“一滴水可见太阳,一件事可见精神”这句话中,“一滴水”相当于一个()。

A.凸面镜

B.凸透镜

C.凹面镜

D.凹透镜

【答案】:B

【解析】本题可依据各类镜子的特性,分析“一滴水”符合哪种镜子的特征来进行解答。要判断“一滴水”相当于哪种镜子,需分析其形状特点以及对光线的作用。“一滴水”通常呈中间厚、边缘薄的形状。中间厚、边缘薄的透镜对光线有会聚作用,这种透镜被称为凸透镜。当光线透过一滴水时,会发生折射现象,并且表现出类似于凸透镜会聚光线的效果,就如同凸透镜能使光线聚焦一样,“一滴水”也能让我们在一定程度上观察到类似的光学现象。而凸面镜是反射镜,主要对光线起发散反射作用;凹面镜同样是反射镜,对光线起会聚反射作用;凹透镜是中间薄、边缘厚,对光线有发散作用。它们的特性与“一滴水”使光线会聚的特点不符。综上,“一滴水”相当于一个凸透镜。

4、房屋等建筑物、构筑物和森林、林木等定着物应当与其依附的土地、海域()。

A.一并登记,保持权利主体一致

B.分别登记,权利主体不一致

C.一并登记,权利主体不一致

D.分别登记,保持权利主体一致

【答案】:A

【解析】房屋等建筑物、构筑物和森林、林木等定着物与土地、海域存在紧密的依附关系,它们在权利归属和管理上具有一致性。为了准确反映物权关系,保障权利人的合法权益,维护不动产登记的权威性和准确性,应将这些定着物与其依附的土地、海域一并登记,并且要保证权利主体一致。若分别登记且权利主体不一致,会导致物权关系混乱,增加管理难度和交易风险;若一并登记但权利主体不一致,同样无法清晰界定物权归属,不利于不动产的管理和交易安全。所以正确做法是一并登记并保持权利主体一致。

5、()密级所代表的是最为重要的保密事项,一旦泄露,将对国家造成最为严重的损害。

A.秘密

B.机密

C.保密

D.绝密

【答案】:D

【解析】本题考查的是不同密级的定义。在我国保密制度中,对国家秘密划分了不同的密级,各密级对应着不同程度的保密要求和重要性。“秘密”是指一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害,但损害程度相对较轻。“机密”是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。“保密”不是国家秘密的密级。“绝密”是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。所以最重要的保密事项,泄露之后会对国家造成最严重的损害对应的密级是绝密。

6、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.工作态度

B.身心素质

C.出勤情况

D.工作绩效

【答案】:D

【解析】事业单位对工作人员进行考核,需要依据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核,意味着要从多个方面来评价工作人员,但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要,它会影响工作的开展,但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件,然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作,出勤只是工作的基本前提,不能很好地代表工作的实际成果。而工作绩效是工作人员在岗位上完成工作任务的实际成绩和效果,它直接体现了工作人员对岗位职责任务的履行程度和贡献大小,最能反映工作

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