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2025年mba无领导小组讨论题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是团队协作中常见的沟通障碍？()

A.语言差异

B.沟通方式不同

C.时间管理

D.个人情感

2.在无领导小组讨论中，以下哪项行为不利于团队的整体表现？()

A.积极发言

B.倾听他人意见

C.强调个人观点

D.尊重他人

3.在讨论中，如何有效避免个人意见对团队决策的影响？()

A.保持沉默，不发表意见

B.遵循多数人的意见

C.强调自己的观点，但尊重他人

D.不参与讨论，只记录他人意见

4.以下哪项不是无领导小组讨论中的有效讨论策略？()

A.明确讨论目标和规则

B.分配角色和责任

C.避免争论，只关注问题本身

D.强调个人成就

5.在无领导小组讨论中，以下哪项行为有助于建立团队信任？()

A.持续提问他人

B.主动分享个人经验

C.对他人意见不给予反馈

D.避免直接冲突

6.在无领导小组讨论中，以下哪项行为可能导致团队讨论效率低下？()

A.主动记录讨论内容

B.提出问题引导讨论

C.过于关注个人表现

D.保持冷静和客观

7.以下哪项不是无领导小组讨论中的决策制定原则？()

A.尊重多数意见

B.考虑团队整体利益

C.强调个人权威

D.寻求共识

8.在无领导小组讨论中，以下哪项行为有助于团队达成共识？()

A.不断重复自己的观点

B.倾听并理解他人观点

C.忽略不同意见

D.避免直接冲突

9.以下哪项不是无领导小组讨论中团队成员应具备的素质？()

A.团队意识

B.沟通能力

C.批判性思维

D.独立性

10.在无领导小组讨论中，以下哪项行为可能导致团队讨论陷入僵局？()

A.主动提出解决方案

B.倾听他人意见

C.拒绝合作

D.提出问题引导讨论

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些因素可能会影响团队的沟通效果？()

A.团队成员的个性差异

B.沟通方式的多样性

C.团队成员的语言能力

D.团队成员的工作经验

12.以下哪些行为有助于在无领导小组讨论中建立有效的团队领导力？()

A.积极倾听和反馈

B.明确讨论目标和规则

C.维护团队和谐

D.强调个人权威

13.以下哪些方法可以帮助无领导小组讨论中的团队成员更好地理解彼此的观点？()

A.主动提问

B.倾听他人发言

C.避免打断他人

D.强调自己的观点

14.在无领导小组讨论中，以下哪些因素可能会影响团队决策的质量？()

A.团队成员的背景知识

B.团队成员的经验和技能

C.团队成员的决策风格

D.团队成员的性别

15.以下哪些行为在无领导小组讨论中可能会导致团队效率低下？()

A.过度争论

B.专注于个人表现

C.拒绝合作

D.主动记录讨论内容

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，有效的领导力体现在能够______。

17.为了提高无领导小组讨论的效率，应该______。

18.在无领导小组讨论中，团队成员之间应通过______来建立信任。

19.无领导小组讨论的最终目的是______。

20.在无领导小组讨论中，当出现意见分歧时，应该______。

四、判断题(共5题)

21.在无领导小组讨论中，团队成员的个性差异不会对讨论效果产生影响。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的目的是为了培养团队成员的个人能力。()

A.正确B.错误

23.在无领导小组讨论中，团队成员应该避免提出自己的观点。()

A.正确B.错误

24.无领导小组讨论中，领导者的角色是确保所有成员都有机会发言。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论中，团队成员应该遵循多数人的意见。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在无领导小组讨论中，如何处理团队成员之间的意见分歧？

27.无领导小组讨论中，如何确保讨论的有效性？

28.在无领导小组讨论中，领导者应该扮演什么角色？

29.无领导小组讨论结束后，如何评估讨论的效果？

30.在无领导小组讨论中，如何促进团队成员之间的信任建立？

2025年mba无领导小组讨论题目及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】