国家知识产权局专利局专利审查协作湖北中心2026年度专利审查员公开招聘40人备考题库参考答案详解.docxVIP

国家知识产权局专利局专利审查协作湖北中心2026年度专利审查员公开招聘40人备考题库参考答案详解.docx

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国家知识产权局专利局专利审查协作湖北中心2026年度专利审查员公开招聘40人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、如果需运用公文在不相隶属的机关之间开展工作联系,应使用的文种是()

A.通报

B.通知

C.函

D.意见

【答案】:C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于不相隶属机关间联系工作。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要针对有隶属关系的机关。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,符合在不相隶属机关之间联系工作的要求。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并非专门用于不相隶属机关间联系工作。所以应选函。

2、张三一家在A村承包了耕地,期间张三全家到镇上落户,之后张三的女儿嫁到B村,但户口还未迁移。根据民法典的规定,下列说法正确的是()。

A.张三一家应当将耕地的经管权交还给A村

B.张三一家不可以转让耕地承包经营权

C.张三女儿已经出嫁,A村应当调整张三一家的耕地承包经营权

D.张三一家仍然享有耕地承包经营权

【答案】:D

【解析】依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,承包期内,发包方不得收回承包地。承包期内,承包农户进城落户的,引导支持其按照自愿有偿原则依法在本集体经济组织内转让土地承包经营权或者将承包地交回发包方,也可以鼓励其流转土地经营权。本题中张三全家到镇上落户,并未丧失承包经营权,无需必须将耕地的经营权交还给村集体,所以该户仍然享有耕地承包经营权。此外,土地承包经营权人依照法律规定,有权将土地承包经营权互换、转让。张三一家可以按照自愿有偿原则依法在本集体经济组织内转让耕地承包经营权。而张三女儿虽已出嫁但户口未迁移,其在原集体经济组织的权益依然受到法律保护,A村不应当随意调整该户的耕地承包经营权。所以该户仍然享有耕地承包经营权。

3、公文写作的主题讲求()

A.一文一事

B.多文一事

C.一文多事

D.多文多事

【答案】:A

【解析】公文写作主题需要集中明确,以便受文者能清晰理解公文的意图和要求。一文一事的方式可以使公文主题突出、重点明确,能让公文内容简洁明了,有利于提高公文处理的效率,避免因主题分散而导致的理解困难和工作延误。而多文一事会使公文数量增多、流程繁琐;一文多事容易造成公文内容混乱、重点不突出;多文多事会让主题更加分散,不利于信息的有效传达和工作的顺利开展。因此,公文写作的主题讲求一文一事。

4、在没有交通管制、车辆畅行的情况下,各车道的行车密度与速度大致相同,一旦某条行车道车辆较少,其他车辆便会立即并入。公交车专用道是为保障公共汽车路权优先、方便公众出行而设置的专用车道。依据《道路交通安全法》规定,“机动车占用公交车专用车道行驶的”,驾驶证记2分,并需缴纳200元罚款。某些经济学者用上述两种交通状况形象地比喻当前市场经济运行,以下关于这种比喻正确性的表述有:①市场能够自发地调节经济资源的流动;②市场调节有助于促进社会公平;③对占用公交车道行驶予以罚款,属于运用经济手段进行管理;④对占用公交车道行驶予以罚款,属于运用法律手段进行管理。

A.②③

B.①③

C.②④

D.①④

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对市场经济运行机制及宏观调控手段的理解。首先分析题干中所描述的交通状况与市场经济运行的联系。在没有交通管制车辆畅行时,各车道车辆会根据行车密度自动调整,行车道车辆稀少时其他车辆会并入,这体现了市场能够像这种车辆自发流动一样,自发地调节经济资源的流动,所以市场可以自发地调节经济资源的流动这一说法是正确的。接着看市场调节与社会公平的关系。市场调节主要是通过价格、供求和竞争机制来实现资源配置,它更侧重于提高效率,而不是直接促进社会公平,促进社会公平需要政府通过再分配等手段来实现,所以市场调节能够促进社会公平这一说法错误。然后分析对占用公交车道行驶进行罚款属于何种调控手段。根据《道路交通安全法》规定对占用公交车道行驶进行罚款,这里是依据法律进行的管理,法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段,所以这是运用法律手段管理,而不是经济手段。经济手段主要是指国家运用经济政策和计划,通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动的措施,如财政政策和货币政策等。综上所述,市场可以自发地调节经济资源的流动以及对占用公交车道行驶进行罚款是运用法律手段管理这两个表述正确。

5、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,用以明确双方的()。

A.权利和义务的协议

B.公平和效益的协议

C.经济协议

D.普通协议

【答案】:A

【解析】事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系

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