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江苏省中医院重庆医院(重庆市永川区中医院)2025年第四季度招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府通过行政权力对企业与个人的经济活动实施干预和管制,这对市场竞争的作用产生了妨碍,进而为少数拥有特权者创造了获取超额收入的机会。在行政管理学中,谋求这种权力以获取利益的行为被称作()。
A.设租
B.黄金分割
C.“搭便车”
D.寻租
【答案】:D
【解析】政府运用行政权力干预和管制经济活动,妨碍市场竞争并创造少数特权者取得超额收入机会,而谋求这种权力以获利的行为,在行政管理学上被称为寻租。设租是指权力拥有者利用权力设置租金,引导寻租行为的发生,与题目中谋求权力获利的核心意思不同;黄金分割是一种数学比例关系,与行政管理学中因行政权力获利的行为无关;“搭便车”是指不付出成本而坐享他人之利的行为,也不符合谋求行政权力获利的描述。所以答案是寻租。
2、对于公共管理而言,()是具有很强“政治性”的管理方法。
A.税收
B.信贷
C.价格
D.预算
【答案】:D
【解析】预算是具有很强“政治性”的管理方法。预算反映了政府的政策意图和资源分配方向,涉及到不同利益群体的利益分配和协调,与政治决策密切相关。税收主要是国家为了实现其职能,凭借政治权力,依法无偿取得财政收入的一种形式,主要体现的是国家的经济调控和财政筹集功能。信贷是银行存款、贷款等信用活动的总称,更多地侧重于金融领域的资金融通和经济活动调节。价格是商品价值的货币表现,主要受市场供求关系等因素影响,是市场经济中资源配置的重要信号。所以正确答案是预算。
3、2020年3月,中共中央、国务院发布《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》,要求健全职务科技成果产权制度,深化科技成果“三权”制度改革,开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。这里的“三权”指的是()。
A.使用权、处置权和收益权
B.使用权、经营权和所有权
C.所有权、承包权和经营权
D.所有权、承包权和管理权
【答案】:A
【解析】本题主要考查对科技成果“三权”制度的了解。健全职务科技成果产权制度,深化科技成果“三权”制度改革是推动科技创新、促进科技成果转化的重要举措。科技成果“三权”指的是科技成果的使用权、处置权和收益权。使用权是指科研人员和相关主体对科技成果进行使用的权利,可将其应用于实际的科研、生产等活动中;处置权即对科技成果进行转让、许可他人使用等处分的权利;收益权则是通过使用、处置科技成果获得经济收益的权利。而经营权主要是在经营活动方面的权利,通常与企业等经营主体相关,并非科技成果“三权”的内容;所有权在本题中是开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点所涉及的概念,并非“三权”;承包权和管理权也不是科技成果“三权”制度所包含的内容。因此正确答案所指的“三权”是使用权、处置权和收益权。
4、作为一名合格的管理者,必须运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题。例如,管理者应“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”,这体现了管理者应该具备()。
A.辩证思维
B.底线思维
C.战略思维
D.创新思维
【答案】:C
【解析】“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”描述的是管理者从全局和长远的角度去思考和规划的能力。战略思维侧重于对事物整体、长远发展方向和趋势的把握,以制定具有前瞻性和全局性的决策,与题干中描述的特点相符。辩证思维强调用全面、联系、发展的眼光看待事物,分析事物的矛盾和变化。底线思维主要是关注事物的底线和边界,确保不出现无法接受的后果。创新思维注重创造新的观念、方法和途径。所以这里体现的是战略思维。
5、下列不属于科层制组织特征的是()。
A.组织标准化
B.工作秩序化
C.管理规范化
D.激励多元化
【答案】:D
【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范,使得组织的运行具有一致性和可预测性;工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行,提高工作效率和质量;管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程,保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征,科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构,激励方式往往较为固定和单一,主要依据职位、绩效等进行激励,不太强调激励的多元化。所以,不属于科层制组织特征的是激励多元化。
6、因提取重要成分青蒿素用于抗疟疾而获得诺贝尔生理学或医学奖的中国科学家是()。
A.莫言
B.屠呦呦
C.杨振宁
D.袁隆平
【答案】:B
【解析】该题考查对获得诺贝尔医学奖和生理学奖并提取青蒿素用于抗疟疾的中国科学家的认知。在中国科学家中,莫言是著名作家,他获得的是诺贝尔文学奖,并非在医学和生理学领
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