四川职业技术学院2026年1月考核招聘非事业编制人员备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

四川职业技术学院2026年1月考核招聘非事业编制人员备考题库及一套完整答案详解.docx

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四川职业技术学院2026年1月考核招聘非事业编制人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在一次实验中,研究人员将大脑分为若干个区域,然后扫描并比较了每个人大脑各区域的脑灰质含量。结果显示,智商测试中得分高的人与得分低的人相比,其大脑中有24个区域灰质含量更多,这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能。从这段文字中,我们可以推出()。

A.智商低的人大脑中不含灰质

B.大脑中灰质越多的人,智商越高

C.聪明的人在大脑24个区域中含有灰质

D.智商高的人,记忆、反应和语言能力都强

【答案】:D

【解析】题中表明在智商测试里得分高的人,在负责记忆、反应、语言等各项功能的区域中大脑灰质更多,也就是说智商高的人,其记忆、反应和语言能力相对较强,所以选择对应的选项。

2、某省政府以通知的形式将《某计划》发给相关下级单位。这一通知属于()。

A.批转性通知

B.普发类通知

C.转发类通知

D.印发类通知

【答案】:D

【解析】印发类通知是用于印发本机关有关文件,或印发领导讲话等。某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位,是印发本机关制定的计划给下级单位,这种情况符合印发类通知的特点。批转性通知是上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行;普发类通知是没有特定的主送机关,文尾注明:此件发至县级、科级等;转发类通知是转发上级机关和不相隶属机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。所以此通知属于印发类通知。

3、行政环境是围绕行政管理主体,且直接或间接作用于行政管理活动的客观因素总和。在此之中,若某一因素发生变化,会引发连锁反应,致使众多环境因素产生相应改变,这体现了行政环境的()。

A.关联性

B.变异性

C.多样性

D.差异性

【答案】:A

【解析】行政环境关联性是指行政环境各因素之间相互关联、相互作用与影响的特性,某一因素的变化会引发连锁反应,带动众多环境因素发生相应变化,这体现了行政环境各因素间的关联性。变异性强调行政环境的变化特性;多样性指行政环境具有多种不同的类型和表现形式;差异性指不同地区、不同组织等的行政环境存在差别。所以题干体现的是行政环境的关联性。

4、《2017年政府工作报告》指出,当年我国将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策,一般情况下,这会导致()。

A.物价水平下降或通货紧缩

B.物价水平上升或通货膨胀

C.就业机会减少或就业率提高

D.通货紧缩和就业机会增加

【答案】:B

【解析】积极的财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求,主要措施有增加国债、降低税率、提高政府购买和转移支付等;稳健的货币政策是使本国币值稳定的国家经济政策与宏观调控手段,通常是在经济运行态势良好、没有通胀压力和通缩风险时采用。当实施积极的财政政策和稳健的货币政策时,社会总需求会增加。在总供给相对稳定的情况下,过多的货币追逐相对较少的商品和服务,会导致物价水平上升。当物价持续、普遍上涨到一定程度时,就会引发通货膨胀。物价水平下降或通货紧缩一般是在经济衰退、总需求不足的情况下出现的,与积极的财政政策和稳健的货币政策所带来的影响相反。积极的财政政策和稳健的货币政策通常会刺激经济增长,企业扩大生产和经营规模,会创造更多的就业机会,使就业率提高,而不是就业机会减少。并且通货紧缩与就业机会增加通常不会同时出现,在通货紧缩的情况下,经济活动萎缩,企业往往会裁员,就业机会会减少。综上所述,实施积极的财政政策和稳健的货币政策,一般情况下会导致物价水平上升或通货膨胀。

5、法律作为最具刚性的社会规则,不违法是人们行为的底线。以下选项中符合这一要求的是()。

A.人不可有傲气,但不可无傲骨

B.害人之心不可有,防人之心不可无

C.勿以恶小而为之,勿以善小而不为

D.忍一时风平浪静,退一步海阔天空

【答案】:C

【解析】题干强调法律是最刚性的社会规则,不违法是人们行为的底线,需要选择符合这一要求的选项。“人不可有傲气,但不可无傲骨”主要体现的是一种个人的精神品格和态度,强调人不应骄傲自大,但要有骨气和尊严,与不违法这一行为底线的要求并无直接关联。“害人之心不可有,防人之心不可无”侧重于提醒人们在人际交往中要有防范意识,不主动去伤害他人,重点在于人际交往中的自我保护和道德层面的约束,并非直接针对不违法这一核心要点。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”意思是不要因为坏事小就去做,不要因为善事小就不去做。这句话体现了要严格规范自己的行为,从细微之处做起,避免做出违法犯罪或违背道德的行为,很好地契合了不违法是行为底线这一要求。“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”倡导的是在遇到冲突和矛盾时要学会忍让和退让,以平和的方式解决问题,更多地是强调处世的方式和态度,没有直接涉及到不违法的行为规范。

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