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2022年绥化市事业单位招聘考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.从事社会公益服务

B.具有公共事务管理职能

C.实行企业化管理

D.财政全额拨款

2.2.事业单位的领导体制是怎样的？()

A.民主集中制

B.总经理负责制

C.董事会领导制

D.党委领导下的院长负责制

3.3.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育培训

C.科技研发

D.财务审计

4.4.事业单位的编制管理是由哪个部门负责？()

A.组织部

B.人事部

C.编办

D.财政局

5.5.事业单位的工资待遇是如何确定的？()

A.按照企业标准

B.按照公务员标准

C.按照事业单位自身情况

D.按照地方财政状况

6.6.事业单位的人事制度改革主要包括哪些方面？()

A.编制管理

B.工资分配

C.考核评价

D.用人机制

E.社会保险

7.7.事业单位的聘用制度是指什么？()

A.按需设岗、按岗聘用、合同管理、竞争上岗

B.按需设岗、按岗聘用、合同管理、终身聘用

C.按需设岗、按岗聘用、合同管理、竞聘上岗

D.按需设岗、按岗聘用、合同管理、固定聘用

8.8.事业单位的绩效考核目的是什么？()

A.评价工作人员的绩效

B.提高工作效率

C.优化人力资源配置

D.以上都是

9.9.事业单位的职称评审是由哪个部门负责？()

A.组织部

B.人事部

C.教育厅

D.科技厅

10.10.事业单位的退休制度是怎样的？()

A.按照公务员退休制度

B.按照企业退休制度

C.按照事业单位自身情况

D.按照地方财政状况

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于事业单位的公共服务职能？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.环境保护

E.公共交通

12.2.事业单位人事制度改革的主要内容有哪些？()

A.完善聘用制度

B.建立岗位管理制度

C.实施绩效工资制度

D.推进职称制度改革

E.加强培训和教育

13.3.事业单位实行聘用制度有哪些意义？()

A.提高人员素质

B.激发人员活力

C.优化人员结构

D.降低用人成本

E.提高工作效率

14.4.事业单位的财务制度包括哪些内容？()

A.预算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.资产管理

E.成本管理

15.5.事业单位的绩效考核指标通常包括哪些方面？()

A.工作量

B.工作质量

C.工作效率

D.工作创新

E.工作满意度

三、填空题(共5题)

16.1.事业单位的编制管理属于《事业单位人事管理条例》中的哪个章节？

17.2.事业单位的绩效考核结果作为调整工作人员工资待遇和职务晋升的重要依据，这项规定出自哪个法规？

18.3.事业单位的专业技术人员应当具备的基本条件是持有相应的什么证书？

19.4.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于几年？

20.5.事业单位的领导人员年度考核优秀等次比例一般不超过所在单位领导人员总数多少？

四、判断题(共5题)

21.1.事业单位的财政拨款全部来源于国家财政预算。()

A.正确B.错误

22.2.事业单位的领导人员可以由上级主管部门任命。()

A.正确B.错误

23.3.事业单位的工资待遇完全由市场调节。()

A.正确B.错误

24.4.事业单位的工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.5.事业单位的绩效考核结果只能作为工资调整的依据，不能作为职务晋升的依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简要说明事业单位的聘用制度的主要内容。

27.2.如何理解事业单位的绩效工资制度？

28.3.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循哪些原则？

29.4.事业单位在财务管理中，如何确保财务的规范性和安全性？

30.5.事业单位在提供公共服务时，应当遵循哪些原则？

2022年绥化市事业单位招聘考试真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位通常是指以提供公共服务、教育、文化、卫生、体育等为