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2026年法务专业团队人员选拔与考核

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.某跨国公司计划在中国设立分支机构，涉及外资准入和合规性问题。法务团队在尽职调查阶段应优先关注以下哪项内容？（单选）

A.目标公司的股权结构和历史沿革

B.当地劳动法规对外籍员工的特殊规定

C.税收优惠政策及其变更风险

D.所在地知识产权保护的具体执行标准

2.根据《公司法》修订草案（2026年试行），新增的“商业秘密保护条款”对法务团队提出哪些要求？（单选）

A.仅需在合同中增加保密条款

B.建立完善的内部商业秘密分级管理制度

C.定期对员工进行保密培训，并签署承诺书

D.仅适用于核心技术人员，无需覆盖全体员工

3.某电商平台因用户数据泄露被监管机构处罚，法务团队在后续整改中应重点核查以下哪项制度？（单选）

A.用户隐私政策的合规性

B.数据跨境传输的授权机制

C.技术团队的漏洞修复流程

D.外部第三方服务商的尽职调查记录

4.某科技公司计划上市，法务团队在IPO审核中需重点关注以下哪项法律风险？（单选）

A.股东背景的合规性审查

B.知识产权的权属争议

C.上市公司信息披露的及时性

D.关联交易的公允性评估

5.根据《劳动合同法》最新司法解释，以下哪种情形属于“被迫解除劳动合同”？（单选）

A.员工因个人原因主动离职

B.公司因经营不善裁员，未提前30天通知

C.员工严重违纪，公司依据规章制度处罚

D.公司调整岗位，员工拒绝服从

6.某金融机构在跨境业务中涉及反洗钱合规，法务团队应重点审查以下哪项文件？（单选）

A.外汇管理局的备案证明

B.资金来源的尽职调查报告

C.交易对手的信用评级

D.跨境账户的开户协议

7.某企业因环境问题被环保部门立案调查，法务团队在应对时需优先考虑以下哪项措施？（单选）

A.寻求外部律师协助，准备辩护材料

B.立即停产整改，配合调查取证

C.向媒体发布声明，淡化负面影响

D.诉讼维权，要求政府赔偿损失

8.某公司因供应链纠纷与上游供应商提起诉讼，法务团队在证据收集阶段应优先关注以下哪项材料？（单选）

A.合同的电子版扫描件

B.双方的往来邮件及快递单据

C.供应商的财务报表

D.行业协会的调解记录

9.根据《数据安全法》最新修订，以下哪种行为属于“数据处理活动”？（单选）

A.数据的存储备份

B.数据的跨境传输

C.数据的匿名化处理

D.数据的聚合分析

10.某公司因商业贿赂被调查，法务团队在内部调查中应重点核查以下哪项环节？（单选）

A.销售部门的业绩考核制度

B.关键岗位人员的背景审查

C.回扣款的审批流程

D.客户投诉记录

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.某制造业企业在“碳中和”政策背景下，法务团队需评估以下哪些风险？（多选）

A.能源消耗相关的环保合规风险

B.绿色供应链的尽职调查要求

C.碳排放权交易的法律合规性

D.资本市场对环境责任的审查标准

2.在处理劳动争议时，法务团队应关注以下哪些法律依据？（多选）

A.《劳动合同法》的集体合同条款

B.《工资支付暂行规定》的加班费计算标准

C.《劳动争议调解仲裁法》的举证责任分配

D.《社会保险法》的缴费基数规定

3.某医药企业在临床试验中涉及伦理审查，法务团队需审查以下哪些文件？（多选）

A.《药物临床试验质量管理规范》

B.知情同意书的格式及签署流程

C.受试者的隐私保护措施

D.资助方的利益冲突声明

4.在跨境并购中，法务团队需关注以下哪些法律问题？（多选）

A.目标公司的反垄断合规性

B.税收筹划的合法性

C.员工安置的劳工法风险

D.知识产权的跨境保护条款

5.某互联网公司在数据合规整改中需完善以下哪些制度？（多选）

A.用户数据的分类分级管理

B.数据跨境传输的合规审查流程

C.数据泄露的应急预案

D.第三方数据合作的风险评估机制

三、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）

案例一：

某外资企业在上海设立子公司，计划招聘100名中国员工。在劳动合同签订过程中，部分员工对试用期薪资计算方式提出异议，认为低于当地最低工资标准。法务团队需评估该争议的法律风险，并提出解决方案。

问题：

1.该争议涉及哪些法律问题？（5分）

2.法务团队应如何回应员工诉求？（5分）

3.如何避免类似争议再次发生？（5分）

案例二：

某电商平台因用户投诉数据泄露，被监管机构要求整改。法务团队发现，数据泄露源于第三方技术服务商的安全漏洞，但合同中未明确责任划分。此时，法务团队需制定应对策略。

问题：

1.该事件涉及哪些法律风险？（5分）

2.法务团队应