- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
长沙市望城区人民医院2025年面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同,下列说法中错误的是()。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
【答案】:A
【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;工作人员受到开除处分的,聘用合同也会解除;自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位应提前30日书面通知,并非15日书面通知才可以解除聘用合同,所以该说法错误。
2、下列组织设计中,最具有人员流动性和灵活性的是()。
A.矩阵式结构
B.职能式结构
C.事业部式结构
D.项目式结构
【答案】:D
【解析】在几种常见的组织设计中,项目式结构最具人员流动性和灵活性。因为项目式结构是为了完成特定项目而组建的,项目结束后团队就会解散。这种结构下,人员可以根据项目的需求灵活调配,从一个项目转移到另一个项目,能快速响应不同项目的变化和要求。相比之下,矩阵式结构虽然也有一定灵活性,但会受到职能部门和项目团队双重管理的限制;职能式结构主要强调按职能划分工作,人员固定在各自职能部门,流动性较差;事业部式结构通常以产品、地区等为依据划分事业部,人员相对稳定在事业部内,灵活性不如项目式结构。所以最有人员流动性和灵活性的组织设计是项目式结构。
3、为加快文件传递速度,可采取的措施是()。
A.直接行文
B.越级行文
C.逐级行文
D.多级行文
【答案】:D
【解析】为了加快文件的传递,需要选择能够使文件在更短时间内到达目标的行文方式。直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文,它主要强调行文的直接性,不一定能加快文件传递。逐级行文是按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果涉及多级部门,这种方式传递文件速度较慢。越级行文是越过自己的直接上级或下级行文,通常在特殊必要的情况下使用,如遇有重大突发事件等,它并非是为加快文件传递的常规方式。而多级行文是将公文同时发送给上几级或下几级机关,可以使文件在多级机关中同时传递,有效加快文件传递速度,所以选多级行文。
4、发文字号的顺序是()。
A.机关代号,年号,顺序号
B.机关代号,顺序号,年号
C.年号,机关代号,顺序号
D.年号,顺序号,机关代号
【答案】:A
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。正确顺序是机关代号在前,然后是年号,最后是顺序号。所以答案为机关代号,年号,顺序号。
5、为提升现金使用效率,做好现金收支管理,以下做法中不可取的是()。
A.延长应收账款的时间
B.缩短应收账款的时间
C.使用现金浮游量
D.企业要尽量使其现金流入流出发生的时间趋于一致
【答案】:A
【解析】为提高现金使用效率,做好现金收支管理,通常有一些有效的方法和原则。缩短应收账款的时间,能够使企业更快地收回资金,增加企业资金的流动性,使企业有更多资金用于其他经营活动,有利于提高现金使用效率。使用现金浮游量,是指从企业开出支票,收票人收到支票并存入银行,至银行将款项划出企业账户,中间需要一段时间。在这段时间里,企业仍可动用在活期存款账户上的这笔资金,合理利用现金浮游量可以提高资金使用效率。企业尽量使现金流入流出发生的时间趋于一致,能够减少企业持有现金的数量,降低资金闲置成本,同样有助于提高现金使用效率。而延长应收账款的时间,企业资金被客户占用的时间变长,会导致资金回笼速度减慢,大量资金无法及时收回用于企业自身经营,降低了企业资金的流动性和使用效率,不利于做好现金收支管理。所以,为提高现金使用效率,做好现金收支管理,不可取的做法是延长应收账款的时间。
6、诗句“一骑红尘妃子笑,无人知是荔枝来”中的妃子是指
您可能关注的文档
- 陆良县消防救援局专职消防员招聘20人备考题库参考答案详解.docx
- 防城港市防城区残疾人联合会2025年面向社会公开招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 阜新市教育局面向2026年应届高校毕业生开展校园招聘教师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 长治九中2025年招聘临时代课教师备考题库及参考答案详解一套.docx
- 长沙县卫生健康局所属基层医疗卫生机构2025年12月公开招聘编外工作人员备考题库含答案详解.docx
- 长江河湖建设有限公司2025-2026年第二次公开招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 锦州海通实业有限公司2025年社会招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026部编版小学数学三年级下册期末综合学业能力测试试卷(3套含答案解析).docx
- 2026部编版小学数学一年级上册期末综合学业能力测试试卷(3套含答案解析).pdf
- 2026部编版小学数学三年级下册期末综合学业能力测试试卷(3套含答案解析).pdf
- 实验室危废随意倾倒查处规范.ppt
- 实验室危废废液处理设施规范.ppt
- 实验室危废处置应急管理规范.ppt
- 初中地理中考总复习精品教学课件课堂讲本 基础梳理篇 主题10 中国的地理差异 第20课时 中国的地理差异.ppt
- 初中地理中考总复习精品教学课件课堂讲本 基础梳理篇 主题10 中国的地理差异 第21课时 北方地区.ppt
- 危险废物处置人员防护培训办法.ppt
- 危险废物处置隐患排查技术指南.ppt
- 2026部编版小学数学二年级下册期末综合学业能力测试试卷(3套含答案解析).docx
- 危险废物处置违法案例分析汇编.ppt
- 2026部编版小学数学一年级下册期末综合学业能力测试试卷3套精选(含答案解析).docx
最近下载
- 2025年上海市中考英语试题卷(含答案).docx
- 《2025年长护险机构服务标准化与质量控制体系》.docx
- 海南省2021-2022学年高二上学期期末学业水平诊断化学试题(原卷版)-精品.docx VIP
- 2025年 AMC 8 数学竞赛(中英双语)-学生用卷.doc VIP
- 2023年重庆三峡学院公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷B(有答案).docx VIP
- 西师版数学六年级上册知识点.doc VIP
- 氢气膨胀机的开发及应用.pdf VIP
- 2024-2025学年广东省深圳市龙华区八年级(上)期末语文试卷.docx VIP
- 2022年度工作总结模板.docx VIP
- 年产2000吨刺梨,金秋梨复合果酒工厂车间毕业设计.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)