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2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试参考题库及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，发现商品价格标签错误，低于实际价格。他购买了该商品后，超市以价格标签错误为由拒绝退款。根据《中华人民共和国民法典》关于民事行为规范的规定，张某的正确做法是()。

A、要求超市按照实际价格补足差价并退货

B、要求超市按照价格标签错误时的价格退款

C、与超市协商解决，双方达成一致即可

D、向消费者协会投诉，要求超市承担责任

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果合同内容存在重大误解，如价格标签错误导致双方意思表示不一致，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。在本案中，超市的价格标签错误属于重大误解，张某有权要求超市按照实际价格补足差价并退货。B项错误，价格标签错误属于超市的过错，张某不应按照错误价格退款。C项错误，虽然双方可以协商解决，但协商结果必须符合法律规定，如果超市拒绝补足差价，张某仍可依法维权。D项错误，消费者协会可以调解纠纷，但最终解决权仍在法院或仲裁机构。故选A。

2．某公司以低价招聘员工，入职后发现工作内容与招聘时描述不符，且未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该公司应当()。

A、与员工协商一致，变更劳动合同内容

B、支付员工双倍工资作为赔偿

C、向员工说明情况，要求员工继续工作

D、解除劳动合同，无需承担责任

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，该公司未与员工签订书面劳动合同，且招聘内容与实际工作不符，属于违法用工。因此，公司应当向员工支付双倍工资作为赔偿。A项错误，变更劳动合同内容必须经双方协商一致，且不能违反法律规定。C项错误，公司不能强制员工继续工作，且未签订合同属于违法行为。D项错误，公司违法用工需承担相应责任，不能随意解除劳动合同。故选B。

3．甲公司未经乙公司授权，擅自以乙公司名义签订合同，导致乙公司遭受损失。根据《中华人民共和国民法典》关于代理的规定，乙公司可以要求甲公司()。

A、承担缔约过失责任

B、承担侵权责任

C、承担违约责任

D、承担刑事责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。本案中，甲公司未经乙公司授权擅自签订合同，属于无权代理，乙公司有权要求甲公司承担违约责任。A项错误，缔约过失责任适用于合同订立过程中一方存在过错导致合同不成立或无效的情况，本案中合同虽有效，但甲公司存在违约行为。B项错误，侵权责任适用于侵害他人合法权益的行为，本案中甲公司主要违反了代理规定而非直接侵害乙公司权益。D项错误，甲公司行为不构成犯罪，无需承担刑事责任。故选C。

4．某市在举办大型活动时，因组织不力导致部分游客滞留，引发交通拥堵。根据《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，该市应当()。

A、立即启动应急预案，优先保障游客安全

B、限制游客进入，避免事态扩大

C、追究组织者的民事责任

D、请求上级政府提供经济援助

答案：A

解析：《中华人民共和国突发事件应对法》第四十九条规定，突发事件发生后，履行统一领导职责或者组织协调应急工作的部门应当立即组织协调各方力量，采取应急处置措施，控制危险源，组织群众转移、疏散、撤离，开展医疗救护、卫生防疫等工作，尽最大努力减少突发事件造成的损失。本案中，该市因组织不力导致游客滞留，应当立即启动应急预案，优先保障游客安全。B项错误，限制游客进入可能加剧滞留情况，不利于解决问题。C项错误，组织者责任需依法认定，但当前首要任务是处理突发事件。D项错误，经济援助可在应急处置完成后考虑，但不是首要措施。故选A。

5．张某在公园散步时，被一株枯树砸伤。公园管理方声称树已枯死多年，且未设置警示标志。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定，张某可以要求公园管理方承担()。

A、一般侵权责任

B、公平责任

C、过错推定责任

D、无过错责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落、坍塌造成他人损害的，所有权人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，公园管理方未及时清理枯树且未设置警示标志，存在管理疏忽，属于过错推定责任。A项错误，一般侵权责任