探寻物业企业员工离职密码：组织支持感与工作不安全感的双重影响.docx

下载文档

0
0
约2.48万字
约 21页
2026-01-11 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

探寻物业企业员工离职密码：组织支持感与工作不安全感的双重影响.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

探寻物业企业员工离职密码：组织支持感与工作不安全感的双重影响

一、引言

1.1研究背景

随着城市化进程的加速，物业管理作为城市服务的重要组成部分，在保障居民生活质量、维护社区秩序、提升城市形象等方面发挥着愈发关键的作用。根据中指研究院发布的《2024中国物业管理行业市场总结2025趋势展望》，物业企业的规模业绩、多元服务、服务品质等方面均呈现出不同程度的发展态势。在规模业绩上，“高质发展”成为行业共识，企业主动优化项目组合，管理面积增速进一步放缓，营收结构持续调整，业务结构进一步优化，专注内生增长。在多元服务方面，市场空间广阔，机遇与挑战并存，增值服务收入贡献虽有限，但社区生活服务