深圳市坪山区卫生健康局2025年公开选聘事业单位工作人员备考题库有答案详解.docxVIP

深圳市坪山区卫生健康局2025年公开选聘事业单位工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位需要兼顾（）和（）双重效益。

A.社会经济

B.文化教育

C.文化政治

D.经济政治

【答案】：A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其性质决定了它不仅要追求经济效率，通过合理配置资源、提高运营管理水平等方式来保障自身的存续和发展，获得一定的经济效益；还要充分注重社会效益，为社会提供公共服务、促进社会公平正义、推动社会和谐发展等。而文化、教育、政治等方面的效率都可在社会和经济效率的范畴内体现或与之相关联，所以事业单位需要兼顾社会和经济双重效率。

2、指导人们的行为，通过沟通加强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力，这体现了管理的哪项基本职能？（）

A.计划

B.领导

C.控制

D.创新

【答案】：B

【解析】该题目是在考查管理基本职能的概念。管理的计划职能主要是对未来活动进行预先筹划，包括研究活动条件、制定业务决策以及编制行动计划等，题干描述并非是对未来活动的预先规划，所以不是计划职能。领导职能是指管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程，其中包括指导人们的行为，通过沟通加强相互理解，统一思想和行动，激励成员为实现组织目标共同努力等内容，与题干描述相符。控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动，重点在于对偏差的识别和纠正，和题干表述不一致。创新职能是引入新的理念、方法、技术等，题干中未体现创新相关内容。所以答案是领导职能。

3、下列条款符合法律规定的是（）。

A.某饭店店堂告知：“请保管好随身物品，丢失概不负责”

B.某干洗店申明：衣物丢失，只赔负洗衣费二倍的价钱

C.淘宝网某服饰店表示：本店商品一经售出，概不退货

D.某商场厕所门口获救牌“地滑小心摔倒，否则概不负责任

【答案】：A

【解析】饭店提醒保管好随身物品，是合理告知注意义务，该条款符合法律规定。而干洗店只赔洗衣费两倍、网店概不退货、商场对滑倒概不负责等条款，不合理减轻自身责任，不符合法律规定。

4、“佳时倍惜风光别，不为登高，只觉魂销”描写的是我国传统节日中的（）。

A.中秋节

B.重阳节

C.清明节

D.端午节

【答案】：B

【解析】该题主要考查对诗词所关联传统节日的判断。解题关键在于理解诗句中体现的节日特征并与各传统节日习俗进行对应。题干诗句“佳时倍惜风光别，不为登高，只觉魂销”中出现“登高”这一关键信息。在我国传统节日中，重阳节有登高的习俗。古人在重阳节会登高望远、赏菊、插茱萸等。而中秋节主要习俗是赏月、吃月饼；清明节习俗有扫墓、踏青等；端午节习俗为吃粽子、赛龙舟等，这些节日均无登高这一典型习俗。所以该诗句描写的是重阳节。

5、在城市生态系统构成中，各种产业部门属于（）。

A.自然系统中的生物部分

B.自然系统中的非生物部分

C.社会、经济系统中的生物部分

D.社会、经济系统中的非生物部分

【答案】：D

【解析】城市生态系统由自然系统、社会系统和经济系统构成。各种产业部门是人类社会经济活动的体现。产业部门的主体是参与生产、经营等经济活动的人，人属于生物范畴。因此，各种产业部门在城市生态系统构成中属于社会、经济系统中的生物部分。

6、关于目前的国际体育赛事，下列说法正确的是（）。

A.第32届夏季奥林匹克运动会将于2022年在东京举行

B.欧洲冠军联赛是世界上最高荣誉、最高规格、最高竞技水平、最高知名度的足球比赛

C.世界女子排球锦标赛每两年举行一届

D.电子竞技将成为2022年亚运会正式比赛项目

【答案】：D

【解析】首先分析第一个说法，第32届夏季奥林匹克运动会实际于2021年在日本东京举行，并非2022年，所以该说法错误。接着看第二个说法，世界杯足球赛才是世界上最高荣誉、最高规格、最高竞技水平、最高知名度的足球比赛，并非欧洲冠军联赛，所以此说法错误。再看第三个说法，世界女子排球锦标赛每四年举行一届，并非每两年举行一届，所以该说法错误。最后看第四个说法，电子竞技成为了2022年杭州亚运会正式比赛项目，该说法正确。综上，正确答案是关于电子竞技将成为2022年亚运会正式比赛项目这一表述。

7、下列绩效评价方法中，属于比较法的是（）

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为观察量表法

D.行为定量分析

【答案】：A

【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级，并规定每个