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2025年事业单位工勤技能考试题库(附答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某单位2025年度计划新增职工10人，其中管理人员2人，专业技术人员3人，工勤技能人员5人，则该单位2025年度职工总数为多少人？()

A.12人

B.15人

C.20人

D.25人

2.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.捐赠收入

D.银行贷款

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

4.某事业单位工作人员因工作需要，需加班加点完成工作任务，下列关于加班工资的说法正确的是？()

A.加班工资不得超过工资总额的10%

B.加班工资不得超过工资总额的20%

C.加班工资不得超过工资总额的30%

D.加班工资不得超过工资总额的40%

5.事业单位岗位设置分为哪几个等级？()

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

6.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主集中制原则

C.依法管理原则

D.优胜劣汰原则

7.事业单位工作人员晋升专业技术职务，应当具备下列哪些条件？()

A.具有良好的职业道德和敬业精神

B.具有相应专业技术岗位所需的学历和任职资格

C.具有较强的业务能力和实际工作能力

D.以上都是

8.某事业单位工作人员因工作失误给单位造成损失，下列关于处理方式的说法正确的是？()

A.予以辞退

B.给予行政处分

C.予以警告或记过

D.以上都可以

9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员因个人原因提前退休的，应当提前多少天提出申请？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

10.某事业单位工作人员因工作表现突出，获得市级表彰，下列关于表彰奖励的说法正确的是？()

A.表彰奖励应当公开、公平、公正

B.表彰奖励应当与工作人员的工作绩效挂钩

C.表彰奖励应当与工作人员的职务级别挂钩

D.以上都不对

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位工勤技能岗位的主要职责？()

A.执行操作规程和标准

B.检查、维护、保养设备

C.处理突发事件

D.参与项目研发

12.事业单位工勤技能人员晋升等级需要满足哪些条件？()

A.工作表现突出

B.通过相关职业技能考核

C.具备相应学历要求

D.工作年限要求

13.事业单位工勤技能岗位的薪酬构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职称工资

C.绩效工资

D.岗位工资

14.以下哪些行为可能会对事业单位工勤技能人员的职业发展产生负面影响？()

A.缺乏职业技能培训

B.工作态度消极

C.违反操作规程

D.缺乏团队合作精神

15.事业单位工勤技能岗位的招聘程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.笔试或面试

D.体检和政审

E.签订劳动合同

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为四个等级，分别为：优秀、合格、基本合格和______。

17.事业单位的经费来源主要包括______、______、______和其他合法收入。

18.事业单位岗位设置分为______、______和______三个类别。

19.事业单位工作人员因工作表现突出，获得市级表彰，表彰奖励应当______、______、______。

20.事业单位工作人员因个人原因提前退休的，应当提前______天提出申请。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的年度考核结果只能分为优秀、合格和不合格三个等级。()

A.正确B.错误

22.事业单位工勤技能人员的工资完全由单位自收自支的经费支付。()

A.正确B.错误

23.事业单位工勤技能人员晋升职称，只需要通过相应的职业技能考核即可。()

A.正确B.错误

24.事业单位的经费预算和决算报告不需要向社会公开。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在工作中因公受伤，应当由单位全额承担医疗费用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位