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2024年新绛县中级经济师《工商管理实务》全真模拟试卷及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.企业在制定战略时，以下哪项不是外部环境分析的内容？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.企业内部资源分析

D.宏观经济分析

2.2.以下哪项不是企业组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.管理幅度原则

C.灵活性原则

D.集权原则

3.3.企业在实施质量控制时，以下哪项不是控制过程的基本步骤？()

A.设定质量目标

B.质量检查

C.质量改进

D.质量培训

4.4.以下哪项不是市场营销组合的要素？()

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.人力资源策略

5.5.企业在制定人力资源规划时，以下哪项不是人力资源需求预测的方法？()

A.经验估计法

B.比例分析法

C.系统分析法

D.调查法

6.6.以下哪项不是企业财务分析的基本指标？()

A.流动比率

B.资产负债率

C.净资产收益率

D.销售收入增长率

7.7.以下哪项不是企业风险管理的基本原则？()

A.全面性原则

B.预防为主原则

C.权衡利弊原则

D.透明度原则

8.8.以下哪项不是企业创新管理的关键环节？()

A.创新思维

B.创新决策

C.创新实施

D.创新评估

9.9.以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.社会公益

C.企业文化建设

D.财务报告

10.10.以下哪项不是企业战略实施的控制方法？()

A.目标控制法

B.预算控制法

C.成本控制法

D.质量控制法

二、多选题(共5题)

11.1.企业在制定市场营销策略时，以下哪些因素需要考虑？()

A.市场需求

B.竞争对手

C.企业资源

D.法律法规

E.消费者行为

12.2.以下哪些属于企业财务管理的基本职能？()

A.资金筹集

B.资金运用

C.资金分配

D.财务决策

E.财务监督

13.3.企业在实施人力资源规划时，以下哪些是人力资源需求预测的方法？()

A.经验估计法

B.比例分析法

C.模型预测法

D.调查法

E.统计分析法

14.4.以下哪些是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.管理幅度原则

C.灵活性原则

D.分权原则

E.精简原则

15.5.以下哪些是企业文化建设的途径？()

A.建立共同价值观

B.加强企业制度文化建设

C.举办员工活动

D.提升员工素质

E.营造良好的工作氛围

三、填空题(共5题)

16.1.企业战略管理过程中，对内外部环境进行综合分析的方法称为__。

17.2.在企业财务管理中，反映企业财务状况和经营成果的报表是__。

18.3.人力资源规划中，对员工未来一段时间内离职情况进行预测的方法是__。

19.4.企业在实施质量控制时，用于确保产品或服务质量达到规定标准的活动是__。

20.5.企业在市场营销中，用于传递产品或服务信息、吸引顾客注意并促使购买的一系列策略是__。

四、判断题(共5题)

21.1.企业在进行战略规划时，不需要考虑市场需求的变化。()

A.正确B.错误

22.2.企业在财务管理中，资产负债表主要用于反映企业的财务状况。()

A.正确B.错误

23.3.人力资源规划中的招聘计划只包括内部招聘和外部招聘两种方式。()

A.正确B.错误

24.4.企业在进行质量控制时，不需要对生产过程中的每个环节进行监控。()

A.正确B.错误

25.5.企业在制定市场营销策略时，不需要考虑竞争对手的营销策略。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述企业战略管理过程中，战略规划的主要内容。

27.2.解释什么是财务比率分析，并说明其对企业财务管理的作用。

28.3.描述企业进行人力资源规划时应考虑的主要因素，并说明这些因素对规划的影响。

29.4.分析企业在进行市场营销时，如何通过产品策略来满足消费者的需求。

30.5.讨论企业如何通过企业文化来提升员工的工作积极性和企业凝聚力。

2024年新绛县中级经济师《工商管理实务》全真模拟试卷及答案

一、单选题(共1