新沂市高流中学2026年教师招聘14人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

新沂市高流中学2026年教师招聘14人备考题库及1套参考答案详解.docx

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新沂市高流中学2026年教师招聘14人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近年来,天津市委和政府积极开展“法律进社区”活动,积极探索在多元化的社会治理体系中法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式。这种做法()。

A.利于推进基层社区依法行政

B.扩大了公民的基本民主权利

C.是实现民主管理的主要途径

D.能够增强基层社区自治能力

【答案】:D

【解析】开展“法律进社区”活动、探索法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式,能让基层社区在管理过程中有更完善的治理手段和方法。基层社区并非行政机关,不能说推进依法行政;公民的基本民主权利是由宪法和法律规定的,不能随意扩大;自己选举当家人是实现民主管理的主要途径;而“三治”结合的基层模式,有助于完善社区治理体系、提升治理效能,从而能够增强基层社区自治能力。

2、依据我国相关法律规定,下列哪种情况不构成违法行为()。

A.小王在防卫中过当造成对方死亡

B.小李因与丈夫感情破裂离家出走

C.某公司拒不执行法院的有效判决

D.未成年人小张独自驾驶自家私车

【答案】:B

【解析】防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形,防卫中过当造成对方死亡构成违法行为。拒不执行法院的有效判决,情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪,是违法行为。未成年人未取得驾驶资格,独自驾驶自家私车违反了道路交通安全法规,属于违法行为。而夫妻双方的人身自由受法律保护,一方因感情破裂离家出走是对个人自由的合理行使,不构成违法行为。所以答案是因与丈夫感情破裂离家出走这种情况不构成违法行为。

3、公文若有附件,应依次注明()。

A.附件的名称和编号

B.附件的名称和内容

C.附件的顺序号和名称

D.附件的名称和顺序号

【答案】:C

【解析】公文如有附件,要依次注明附件的顺序号和名称。顺序号是为了清晰表明附件的先后次序,方便查阅和引用;名称则明确了附件具体是什么内容,两者结合使用能准确完整地对附件进行标注说明。所以应在公文里依次注明附件的顺序号和名称。

4、公文修订本的法定效用是()。

A.具有正式公文的现行效用

B.在暂行期间具有正式公文的现行效用

C.自修订本生效之日起,原文本即行废止

D.只要文种有法定的生效标记,即具备现行效用

【答案】:A

【解析】公文修订本是对已经发布生效的公文进行修改订正后重新发布的文本。修订本自生效之日起,原文本即行废止,这体现了修订本在公文效力上的重要特点。具有正式公文的现行效用,这是一般正式公文的普遍特征,并非修订本独有的法定效用;在暂行期间具有正式公文的现行效用,这描述的是暂行本的特点;只要文种有法定的生效标记即具备现行效用,强调的是法定生效标记对公文现行效用的作用,并非针对修订本。所以公文修订本的法定效用是自修订本生效之日起,原文本即行废止。

5、一般说来,应该立卷归档的文件材料,应以()。

A.上级机关、上级部门为主

B.本机关、本部门为主

C.上级机关和本机关为主

D.本机关和下级机关为主

【答案】:B

【解析】在文件材料的立卷归档中,应以本机关、本部门为主。这是因为本机关、本部门形成的文件材料是反映自身职能活动、业务工作等实际情况的重要载体,是最能体现本单位工作全貌和工作成果的资料。上级机关的文件材料虽有一定参考价值,但并非立卷归档的主体部分。下级机关的文件材料主要反映下级工作情况,一般也不作为本机关立卷归档的主要对象。所以立卷归档应以本机关、本部门形成的文件材料为主。

6、事实认识错误,又称构成要件错误,是指行为人在着手犯罪时预见或设想的事实与实际发生的事实不符合。根据上述定义,下列不属于事实认识错误的一项是()。

A.甲看到自己的仇人乙在楼下的广场上,于是从楼上扔石头想砸乙,这时住在楼下的丙从窗户探头向外张望,结果甲击中丙的头部致其重伤

B.甲的胞弟乙,在村中无恶不作,还气死了老母亲。甲想为民除害,就把弟弟杀了,事后他认为自己会因大义灭亲而得到表彰,不料却被公安机关以涉嫌故意杀人逮捕了

C.甲一心想杀掉自己的仇人白某,于是埋伏在白某下班的必经之地,果然黑影准时出现,甲向黑影开枪射击,结果发现原来是林某

D.甲想淹死乙,于是趁乙不备将其推入了井中,乙死亡。第二天,甲才知道那是口枯井,乙实际上是摔死的

【答案】:B

【解析】事实认识错误定义的关键信息是预见或设想的事实与实际发生的事实不符合。某人本来就想杀掉另一个人为民除害,结果也真的把那个人杀死了,即发生的事实和其预见的事实一致,这种情况不属于事实认识错误。

7、依据事业单位人员聘用制度相关规定,事业单位与工作人员所订立的聘用合同,其期限一般不低于()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】:D

【解析】依据事业单位人员聘用制度规

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