2024巫溪县国企招聘考试真题.docxVIP

2024巫溪县国企招聘考试真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.巫溪县某国企计划招聘一批员工，招聘人数为100人，其中管理人员20人，技术人员40人，普通员工40人，则管理人员占总招聘人数的百分比是多少？()

A.20%

B.25%

C.30%

D.40%

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律行为？()

A.合同行为

B.代理行为

C.知识产权行为

D.捐赠行为

4.下列哪项不属于我国宪法规定的基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会自由

D.财产权

5.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动监察大队

D.劳动争议仲裁委员会

6.下列哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.财务部

7.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约、承诺方式，要约到达受要约人时生效。要约生效的时间通常是指以下哪个时间点？()

A.要约发出时

B.要约送达受要约人时

C.受要约人接受要约时

D.要约人承诺时

8.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

9.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在下列哪种情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因病或非因工负伤停止工作满一个月的

B.劳动者因工负伤或患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.劳动者因家庭原因需要离职的

D.劳动者违反劳动合同约定被解除劳动合同的

10.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会成员人数为多少人以上？()

A.3人

B.5人

C.7人

D.9人

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件的

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理程序？()

A.劳动仲裁

B.劳动争议调解

C.劳动监察

D.行政诉讼

13.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的设立应当具备以下哪些条件？()

A.股东出资达到注册资本最低限额

B.股东共同制定公司章程

C.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构

D.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件

14.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应当承担的社会责任？()

A.保障劳动者的合法权益

B.依法缴纳社会保险费

C.提供劳动安全卫生条件

D.实施职工代表大会制度

15.根据《中华人民共和国知识产权法》，以下哪些属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.专有技术

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__个月。

17.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本最低限额为__万元。

18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当支付劳动者__个月的工资。

19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向__要求支付社会保险费。

20.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的董事会成员人数为__人以上。

四、判断题(共5题)

21.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以随时解除劳动合同，只要提前通知劳动者即可。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国公司法》规定，股份有限公司的董事会成员必须全部由股东选举产生。()

A.