2024年广东省惠东县事业单位公开招聘紧缺人才试题带答案.docxVIP

2024年广东省惠东县事业单位公开招聘紧缺人才试题带答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.事业性质

B.公益性

C.营利性

D.自主性

2.2.事业单位岗位设置管理的主要目的是什么？()

A.管理人员使用

B.职工收入分配

C.规范岗位设置

D.提高事业单位效能

3.3.事业单位实行聘用制的原则不包括以下哪项？()

A.择优录用

B.竞争上岗

C.稳定就业

D.公开招聘

4.4.事业单位招聘紧缺人才的程序包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、资格审查、考试、体检、公示、聘用

B.资格审查、考试、体检、公示、聘用、发布招聘信息

C.资格审查、考试、聘用、体检、公示、发布招聘信息

D.考试、体检、资格审查、公示、聘用、发布招聘信息

5.5.事业单位招聘紧缺人才，应聘者的学历要求至少应该是？()

A.中专及以上

B.大专及以上

C.本科及以上

D.硕士及以上

6.6.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.能、勤、绩、廉

C.德、能、绩、廉

D.德、勤、绩、廉

7.7.事业单位工作人员违反工作纪律，应当给予哪种处分？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.开除

8.8.事业单位与职工解除聘用合同的条件包括哪些？()

A.依法辞退、退休、退职、死亡或者被剥夺公民权利的；职工本人提出解除聘用合同的；职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；聘用单位依照规定提前解除聘用合同的；法律、法规、规章规定的其他情形。

B.依法辞退、退休、退职、死亡或者被剥夺公民权利的；职工本人提出解除聘用合同的；职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；聘用单位依照规定解除聘用合同的；法律、法规、规章规定的其他情形。

C.依法辞退、退休、退职、死亡或者被剥夺公民权利的；职工本人提出解除聘用合同的；职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；聘用单位依照规定提前解除聘用合同的；法律、法规、规章规定的其他情形。

D.依法辞退、退休、退职、死亡或者被剥夺公民权利的；职工本人提出解除聘用合同的；职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；聘用单位依照规定解除聘用合同的；法律、法规、规章规定的其他情形。

9.9.事业单位的财务管理制度主要包括哪些内容？()

A.事业单位收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、基金管理、会计核算和内部审计等

B.事业单位收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、基金管理、会计核算等

C.事业单位收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、基金管理、内部审计等

D.事业单位收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、会计核算等

10.10.事业单位内部控制的目标是什么？()

A.确保单位资产的安全、完整和有效使用

B.确保单位财务报告的真实、准确、完整和及时

C.确保单位财务报告的真实、准确、完整和及时，以及单位资产的安全、完整和有效使用

D.确保单位资产的安全、完整和有效使用，以及单位财务报告的真实、准确、完整和及时

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于事业单位工作人员考核的内容？()

A.思想政治表现

B.工作实绩

C.业务能力

D.学历水平

E.工作业绩

12.2.事业单位招聘紧缺人才时，可以采用以下哪些方式？()

A.公开招聘

B.人才引进

C.直接考察

D.招录制

E.竞聘上岗

13.3.事业单位岗位设置管理的基本原则包括哪些？()

A.公开、公平、公正原则

B.分类管理原则

C.合理、高效原则

D.绩效导向原则

E.稳定性原则

14.4.事业单位人员工资构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.伙食补贴

E.福利待遇

15.5.事业单位内部控制制度的设计应当遵循哪些原则？()

A.全面性原则

B.重要性原则

C.制衡性原则

D.适用性原则

E.动态性原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、经营收入和其他收入。

17.事业单位工作人员的考核分为年度考核和聘期考核，聘期考核一般不少于____年。

18.事业单位与职工签订聘用合同，应当遵循___