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关于山东大学齐鲁医院(青岛)2025年度部分非事业编制岗位招聘的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在雷电来临时，下列做法正确的是：

A.当室内手机信号不好时，到室外打电话

B.把铁丝从窗户拉接到门上，在室内晾衣服

C.快速开摩托、快骑自行车或狂奔到安全场所

D.当身处空旷之处，以蹲在地上的方式降低自己的高度

【答案】：D

【解析】雷电来临时，室外打电话、室内铁丝晾衣、快速骑车或狂奔都易引雷，很危险。身处空旷处蹲在地上降低高度能减少被雷击中几率，所以该做法正确。

2、政策制定过程的起点是：

A.政策问题的认定

B.政策目标的认定

C.政策方案的认定

D.社会问题的认定

【答案】：A

【解析】政策制定过程的起点是政策问题的认定。只有先准确认定政策问题，才能明确目标、制定方案。社会问题需转化为政策问题才进入政策制定流程，所以起点是政策问题认定。

3、系统性风险是指由整体政治、经济、社会等环境因素对证券价格所造成的影响。这种风险不能通过分散投资加以消除，因此又被称为不可分散风险。根据上述定义，下列各项中属于系统性风险的是（）。

A.某信用评级公司下调了某国的主权债务评级，该国股市暴跌

B.某肉品加工公司被爆出使用含瘦肉精猪肉，该公司股价暴跌，股民损失惨重

C.随着大蒜种植面积的扩大，大蒜价格下降，不少蒜商由于囤货无法售出，血本无归

D.随着甲国能源领域不断开放，某公司的垄断地位不复存在，股价看跌，股民纷纷抛售该公司的股票

【答案】：A

【解析】“系统性风险”的定义要点是：风险不能通过分散投资加以消除。存在一种情况，该国股市普遍暴跌，此时无论股民如何操作股票，均无法规避风险，这属于系统性风险。与之不同的是，有一家公司因自身原因导致股价暴跌，这种属于经营风险，股民可以通过投资其他企业股票来加以避免，所以不属于系统性风险。还有一种情况不涉及证券，属于无关情形。另外，股民抛售股票实际上就是规避风险的举动，这不属于系统性风险。

4、按照我国《民法通则》相关规定，下列行为中不得代理的是（）。

A.购买机票

B.立遗嘱

C.存款

D.购买股票

【答案】：B

【解析】本题考查民法通则中不得代理的行为。代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，由此产生的法律后果由被代理人承担。然而，并非所有的民事法律行为都可以代理，某些具有特定人身性质的行为不得代理。立遗嘱是遗嘱人处分自己死后财产及其他事务的意思表示，具有强烈的人身属性，必须由遗嘱人本人亲自作出，不能由他人代理。因为遗嘱体现的是遗嘱人独特的意愿和情感，是基于遗嘱人的个人意志而设立的，若允许他人代理，可能无法真实反映遗嘱人的真实意图，从而损害遗嘱人的合法权益以及可能影响到继承人的利益。而购买机票、存款、购买股票等行为，并不具有严格的人身属性，当事人可以根据自己的意愿委托他人代理实施，代理人在其代理权限范围内，以被代理人的名义进行这些行为，所产生的法律后果由被代理人承担。综上，按照我国民法通则相关规定，立遗嘱这种行为不得代理。

5、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容，这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系，并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系，不属于劳动法律关系变更。合同到期也不是变更权利义务，同样不属于劳动法律关系变更。

6、全面理解管理的定义，需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、（）以及社会实践活动等方面把握其含义。

A.计划

B.基本职能

C.管理方法

D.组织

【答案】：B

【解析】全面理解管理的定义，要从多个关键方面进行把握。管理的主题明确了谁在进行管理活动；管理环境涵盖了影响管理活动的内外部各种因素；管理目标为管理活动指明了方向；动员和配置资源是确保活动顺利开展的基础。而管理的基本职能，如计划、组织、领导、控制等，贯穿于整个管理过程，它体现了管理活动的具体运作方式和手段，是管理定义中不可或缺的重要组成部分。计划只是基本职能中的一项具体内容；管理方法是实现管理职能的具体方式；组织是管理活动中的一个方面，但单独的组织不能全面概括管理过程中应把握的