2025年企业内训师认证考试题库(附答案和详细解析)(1226).docxVIP

2025年企业内训师认证考试题库(附答案和详细解析)(1226).docx

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企业内训师认证考试试卷(总分100分)

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

企业内训师进行课程开发时,首要步骤是()

A.设定课程目标

B.开展需求分析

C.设计教学活动

D.准备教学资源

答案:B

解析:根据ADDIE课程开发模型(分析-设计-开发-实施-评估),需求分析(Analysis)是课程开发的第一步,通过分析组织、岗位、学员的实际需求,确保课程内容与目标匹配。其他选项均为后续步骤,故正确答案为B。

以下哪项不属于成人学习的核心特点?()

A.以经验为基础

B.依赖外部激励

C.目标导向明确

D.注重实用性

答案:B

解析:诺尔斯(Knowles)的成人学习理论指出,成人学习者具有自主性强、经验丰富、目标明确、注重实践应用等特点,外部激励(如奖励)并非核心驱动因素。因此B为错误选项。

课堂中学员频繁低头看手机,内训师最有效的应对方式是()

A.直接点名批评

B.暂停授课并提醒纪律

C.增加互动提问

D.加快授课节奏

答案:C

解析:学员注意力分散时,通过互动提问(如“刚才的案例中,大家认为最关键的环节是什么?”)可重新聚焦注意力,符合参与式教学原则。直接批评或暂停授课可能引发抵触,加快节奏可能导致理解不足,故C为最佳选项。

培训效果评估中,“学员对课程内容满意度”属于()

A.反应层评估(Level1)

B.学习层评估(Level2)

C.行为层评估(Level3)

D.结果层评估(Level4)

答案:A

解析:柯氏评估四级模型中,反应层(Level1)关注学员对培训的感受(如满意度);学习层(Level2)评估知识/技能掌握程度;行为层(Level3)考察行为改变;结果层(Level4)衡量组织绩效提升。因此选A。

内训师设计案例讨论时,最关键的是()

A.案例内容新颖

B.问题引导明确

C.讨论时间充足

D.分组人数均等

答案:B

解析:案例讨论的核心是通过问题引导学员深度思考(如“如果你是案例中的管理者,会如何决策?”),若问题不明确,讨论易偏离主题。其他选项是辅助因素,故B正确。

以下哪种反馈方式符合“建设性反馈”原则?()

A.“你刚才的分享完全跑题了”

B.“你的观点有创意,但可以补充具体数据”

C.“其他学员的发言比你更清晰”

D.“这个问题我讲过,你怎么还不懂?”

答案:B

解析:建设性反馈需具体、客观、聚焦改进(如指出优点+可提升点)。B选项肯定创意并提出数据补充建议,符合原则;其他选项带有批评或比较,易打击学员积极性。

内训师在课程开场时,最不需要强调的是()

A.课程目标

B.学员背景

C.课堂规则

D.时间安排

答案:B

解析:开场需明确目标(让学员知道“学什么”)、规则(如手机静音)、时间(管理预期),但学员背景(如岗位、经验)通常在需求分析阶段已掌握,开场无需重复。故B为正确选项。

制作PPT时,“每页不超过6行文字”的原则主要是为了()

A.符合视觉美学

B.避免信息过载

C.减少翻页次数

D.匹配投影设备

答案:B

解析:成人注意力持续时间有限,每页过多文字会导致信息过载。该原则的核心是“简洁呈现关键信息”,帮助学员快速抓取重点,故B正确。

以下哪项不属于内训师的“软技能”?()

A.逻辑表达能力

B.课程开发能力

C.情绪管理能力

D.学员观察能力

答案:B

解析:内训师能力分为“硬技能”(如课程开发、PPT制作等可标准化的技术)和“软技能”(如表达、共情、观察等人际与管理能力)。课程开发属于硬技能,故选B。

培训需求分析的“三层面”不包括()

A.组织层面

B.岗位层面

C.学员层面

D.竞争对手层面

答案:D

解析:培训需求分析通常从组织(战略目标)、岗位(胜任力缺口)、学员(个人能力差距)三个层面展开,竞争对手层面属于外部环境分析,非需求分析核心,故D错误。

二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)

内训师的核心职业素养包括()

A.企业价值观认同

B.跨部门沟通能力

C.持续学习意识

D.严格的考核权限

答案:ABC

解析:内训师需传递企业价值观(A),与业务部门协作(B),并通过学习更新知识(C)。考核权限通常属于人力资源部门,非内训师核心素养(D错误)。

以下属于“互动式教学”方法的有()

A.小组辩论赛

B.讲师单向讲授

C.情景模拟演练

D.在线问卷投票

答案:ACD

解析:互动式教学强调学员参与,如辩论(A)、模拟(C)、投票(D);单向讲授(B)是传统灌输式,不符合互动原则,故排除B。

课程评估的常用工具包括()

A.满意度调查问卷

B.知识测试题

C.行为观察表

D.财务报表分析

答案:ABC

解析

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