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宜宾市公用事业服务集团有限公司及其子公司2025年第一批第二次员工公开招聘的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、凡在我国从事生产经营,且经工商行政管理部门批准开业的企业,应当自领取营业执照之日起()日内,持相关证件,向当地主管税务机关书面申报办理税务登记。
A.15
B.20
C.25
D.30
【答案】:D
【解析】在我国,从事生产、经营的纳税人,自领取营业执照之日起30日内,需持有关证件,向当地主管税务机关书面申报办理税务登记。这是税收征管程序中的重要规定,旨在确保税务机关能够及时掌握企业的经营信息,便于税收管理和服务。所以应当选择符合该规定时长的选项。
2、通常在以鞠躬的方式表示致谢时,行礼需向前弯腰()左右。
A.15度
B.30度
C.45度
D.90度
【答案】:A
【解析】在一般用鞠躬表示致谢时,行礼向前弯腰15度左右,是一种较为常见、适度且礼貌的表达方式。弯腰30度通常用于迎客、送客等较为正式场合的礼节。弯腰45度多用于一些商业服务场景中的鞠躬致谢,表达的敬意更重。弯腰90度则是程度最深的鞠躬,一般用于表达非常深切的歉意、感恩等特殊场景。所以此题正确答案为向前弯腰15度。
3、组织作为协作系统,最为关键的是要把握好()之间的协作。
A.人与人
B.决策层与管理层
C.部门与部门
D.局部与整体
【答案】:A
【解析】组织作为协作系统,核心在于协调各要素间的合作。人与人的协作是组织协作的基础,因为组织是由人构成的,各项工作的开展都依赖人与人之间的沟通、配合等。决策层与管理层的协作只是组织内特定层级间的协作;部门与部门的协作是基于组织架构的层面,但本质上也是通过部门内人员的协作来完成;局部与整体强调的更多是组织内范围的关系协调。而组织中最基础、最关键的协作是人与人之间的协作。所以这里应选择抓住人与人之间的协作。
4、农历二十四节气中的第三个节气是()。
A.雨水
B.惊蛰
C.春分
D.谷雨
【答案】:B
【解析】本题主要考查农历二十四节气的顺序。农历二十四节气依次为立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨等。由此可知,农历二十四节气的第三个节气是惊蛰。而雨水是第二个节气,春分是第四个节气,谷雨是第六个节气。所以本题正确答案是惊蛰。
5、甲将一件内藏5000元人民币的旧大衣扔到垃圾堆,后被拾荒人乙拾取并发现了此钱,甲闻讯后前往乙家要钱但未成功。下列说法中正确的是()。
A.甲视为放弃了衣服和钱的所有权
B.乙根据先占原则得到了衣服和钱
C.乙应将钱返还给甲,仅仅保留衣服
D.甲乙应平分这笔钱
【答案】:C
【解析】该题主要考查对财物所有权和拾得他人财物处理的相关法律知识。解题的关键在于明确甲对衣服和钱的不同主观意愿以及乙拾得财物后的正确处理方式。甲将旧大衣扔到垃圾堆,此行为表明甲主观上有放弃大衣所有权的意思,所以大衣成为无主物。而对于藏在大衣内的5000元人民币,甲并没有放弃其所有权的意思表示,这5000元并不属于无主物。对于无主物,拾荒人乙可以根据先占原则取得大衣的所有权。然而,那5000元人民币属于甲所有,乙拾得这5000元属于不当得利。根据法律规定,不当得利应当返还给受损失的人,所以乙应将钱返还给甲,仅能保留大衣。
6、“事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生”,这就是著名的墨菲原理。这一原理给我们在管理实践方面带来的启示是()。
A.要想在某一个领域保持优势就必须成为这一领域的权威
B.想得更周到、全面些,采取多种措施,防止偶然发生的失误和损失
C.不值得做的事情,就不值得做好
D.任何一个组织都可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往决定了组织的水平
【答案】:B
【解析】墨菲原理表明事情若有变坏的可能,即便可能性小也总会发生。这意味着在管理实践中,不能忽视小概率的不利情况,需要考虑得更周全、全面,采取多种措施来防止偶然发生的失误和损失。而要在某一领域保持优势成为权威,与防止不利情况发生的原理不相关;不值得做的事情不值得做好这一观点和墨菲原理没有联系;组织部分决定组织水平也和墨菲原理所表达的防范小概率不利事件的意思不相符。所以答案应是想得更周到、全面些,采取多种措施,防止偶然发生的失误和损失。
7、《中华人民共和国网络安全法》明确指出,国家倡导()、健康文明的网络行为,积极推动社会主义核心价值观的传播,通过采取相关措施提升全社会的网络安全意识与水平,营造全社会共同参与促进网络安全的良好氛围。
A.遵纪守法
B.诚实守信
C.包容互动
D.理解信任
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国网络安全法》规定,国家倡导诚实守信、健康文明的网络行为,推动传播社会主义核心价值观,采取措施提高全社会的网络安全意识和
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