深入学习实践科学发展观活动情况汇报.docVIP

深入学习实践科学发展观活动情况汇报

丰城市劳动局

我局学习实践活动在市委学习实践活动领导小组及其办公室的正确领导和有力指导下，在局党组的高度重视、精心组织下，经过全局上下的共同努力，较好地完成了前期准备工作的主要任务，取得了阶段性成效。

一、劳动局基本情况

劳动局党组由劳动局党支部、社保局党支部、就业局党支部、医保局党支部组成，现有党员XX人，党组成员8人，

二、活动开展情况

（一）紧扣一个主题

在活动动中，我们紧扣“共话科学发展，共建劳动保障”这个主题，着力解决“民生、民享”问题。

（二）抓好“两项”工作

在学习实践活动中，我们严格按照市委的要求，扎实抓好第一阶段的各项工作。

1、强化学习培训，把党员干部特别是领导班子的思想统一到科学发展观上来。在学习中我们采取采取集中交流、个人自学、专题辅导、网上学习等多种形式，重点学习和潜心研读了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》两个读本和《十六大以来重要文献选编》，特别学习了十七届三中全会精神和省劳动保障厅在开展学习实践科学发展观有关文件和领导讲话。同时，还加强了劳动保障工作政策法规、业务知识的学习。每天下午利用一个小时由局领导带头讲课；编印《劳动保障知识手册》下发到每名干部职工手中；组织全系统干部职工开展业务知识竞赛，暂定在12月6日。在学习培训中，领导干部带头学、带头做笔记、带头讲课。局长丁火华同志写了3万余字的笔记，党组书记邹节鹤同志在X日做了科学发展观的专题辅导，写心得体会文章5篇。对因病、因公外出等原因不能参加学习的，责成专人进行补课，保证了学习时间。对于离退休老党员，采取灵活的学习方法，鼓励他们在自学的基础上，自主完成科学发展观知识100题，帮助他们更好地理解和把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。厅试点办还加强对各党支部的工作指导和督促检查，确保学习时间、内容、人员三落实。通过学习培训，提高了对科学发展观的认识，触动了思想，增强了贯彻落实科学发展的自觉行动。

2、抓好调查研究，把学习实践活动转化为破解劳动保障工作难题，推动劳动保障工作新发展上来。通过前期的调查摸底，我们确定了八个调研课题：（1）我市农民工返乡创业情况的调查与思考；（2）工业园区养老保险扩面征缴的问题及对策；(3)落实科学发展观进一步扩大就业问题研究；（4）我市企业用工难问题初探；（5）《劳动合同法》实施对企业的影响；（6）统筹城乡养老保障体系建设问题研究；（7）农村富余劳动力转移就业问题研究；

一是加大劳动争议仲裁调解机构建设力度，构建多层次调解体系。建设以劳动争议仲裁院为核心的，园区企业、企业所在的街道、信访、争议仲裁院四个层面的调解体系，将劳动争议纠纷消化在基层，化解在萌芽。

二是加大劳动监察队伍建设。积极引进法学专业的大学生，充实到队伍。聘请3名浩剑律师事务所律师为兼职仲裁员。提队伍的专业化水平，办案能力。

三是畅通投诉渠道，加大查处力度。建立劳动争议信访窗口，设立投诉电话，加大劳动争议案件的查处力度，按照“调解为主，仲裁为辅”的原则，规范劳动争议案件的处理，使劳动仲裁院成为劳动者的娘家。

四是标本兼治，构建和谐劳动关系。大力落实《劳动合同法》，强力推行劳动合同制，加大《劳动合同法》，《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》的宣传和贯彻力度，将宣传工作贯穿整个办案过程中，促进劳资双方共同构建和谐的劳动关系，维护社会的和谐稳定。

（4）针对技能培训和创业培训问题，我们从3个方面进行整改。

一是构建全方位的职业培训网络。在市、乡、村建设免费职业培训网络，市本级以市就业训练中心为主体，联合全市各培训机构、职业办学校为农村劳动力、下岗职工、退役士兵、大中专毕业生等开展职业技能培训。在乡、村建设培训场所，将培训平台前移，为农村富余劳动力开展岗前培训常识性培训等。

二是开展实用性强，内容全的技能培训。在培训内容注重实用性、操作性和常识性。对初次就业者注重常识性培训，对已经就业者利用市公共实训中心，委托企业开展岗前培训、提升培训和技能实训，以满足广大群众的要求。

三是创业培训实行一条龙服务。充分发挥市创业指导中心的作用，强化创业培训，提高全民创业能力，推行“项目推介+创业培训+资金扶持”的创业套餐服务，创业培训中，聘请创业培训师进行培训。

（5）针对大集体退休职工和城镇居民参加医保问题，我们从2个方面进行整改。

一是经市委、市政府研究同意，大集体退休职工参加居民医保，个人不缴费由财政全额补助，同时，按60元/人参加大病补助医疗保险，财政按24元/人补助、个人缴36元/人。

二是报宜春上级业务部门和市委、市政府同意，对城镇居民医保的报销明显提高，报销程序简化。

通过学习调研和征求意见梳理出来的难点问题已经有六项转化为我们工作中的具体政策措施或工作机制，有的已经列入