- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-01-12 发布于山东
- 举报
2026年首钢水城钢铁(集团)有限责任公司应届高校毕业生招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照当前物理科学研究的最新成果,构成物质的最小单位是()。
A.夸克
B.量子
C.中子
D.质子
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项所代表的粒子概念及它们在物质构成中的地位来进行分析。夸克是一种参与强相互作用的基本粒子,也是构成物质的基本单元。目前的物理科学研究认为,夸克是构成物质的最小单位之一。量子是现代物理的重要概念,即一个物理量如果存在最小的不可分割的基本单位,则这个物理量是量子化的,并把最小单位称为量子。它并非具体的物质构成单位。中子是组成原子核的核子之一,它是由夸克组成的,并非构成物质的最小单位。质子也是组成原子核的核子之一,同样由夸克组成,不是构成物质的最小单位。综上,构成物质的最小单位是夸克。
2、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
3、当一种商品价格升高导致另一种商品需求增加时,这两种商品之间存在替代关系,互为替代品。以下选项中可以成为替代品的是()。
A.洗衣粉和洗衣液
B.乒乓球和乒乓球拍
C.汽车和汽油
D.高铁与公交车
【答案】:A
【解析】本题可根据替代品的定义,即当一种商品价格升高而导致另一种商品需求的增加,这两种商品存在替代关系,互为替代品,来逐一分析各选项。在日常生活中,洗衣粉和洗衣液都具备清洁衣物的功能。当洗衣粉价格升高时,消费者会倾向于减少对洗衣粉的购买,转而增加对洗衣液的需求;反之,当洗衣液价格升高时,消费者会减少对洗衣液的购买,增加对洗衣粉的需求。所以,洗衣粉和洗衣液可以相互替代,它们之间存在替代关系,互为替代品。乒乓球和乒乓球拍是配合使用的,它们通常需要一起使用才能满足打乒乓球的需求。当乒乓球拍价格升高时,会导致乒乓球拍的需求量减少,由于两者需搭配使用,乒乓球的需求量也会随之减少,而不是增加。因此,乒乓球和乒乓球拍是互补品,而非替代品。汽车和汽油也是相互配合使用的关系。汽车需要汽油才能正常行驶,当汽油价格升高时,使用汽车的成本会增加,从而导致汽车的需求量减少。所以,汽车和汽油是互补品,并非替代品。高铁主要用于中长途的快速客运,而公交车主要用于城市内部的短途客运,它们的服务范围和功能特点差异较大,一般情况下,高铁价格升高并不会直接导致公交车需求的增加。所以,高铁与公交车不是替代品。综上,能成为替代品的是洗衣粉和洗衣液。
4、中国完全沦为半殖民地半封建社会的标志事件是()。
A.《辛丑条约》的签订
B.《南京条约》的签订
C.《尼布楚条约》的签订
D.《北京条约》的签订
【答案】:A
【解析】《辛丑条约》是中国近代史上赔款数目最庞大、主权丧失最严重的条约。该条约的签订进一步加强了帝国主义对中国的全面控制和掠夺,表明清政府已完全成为帝国主义统治中国的工具,标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会。《南京条约》是中国近代史上与外国签订的第一个丧权辱国的不平等条约,它的签订标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会。《尼布楚条约》是清朝和俄罗斯帝国之间签订的第一份边界条约,该条约从法律上肯定了黑龙江和乌苏里江流域包括库页岛在内的广大地区都是中国的领土,不存在使中国沦为半殖民地半封建社会这一情况
您可能关注的文档
- 上海市第五人民医院2026年度招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026武汉智能设计与数控技术创新中心2026届校园招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年陵水黎族自治县数字投资有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年陆河县消防救援局公开招聘政府专职消防队员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年阿坝职业学院关于公开考核招聘工作人员的备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年中国单室玻璃热弯炉行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国办公自动化设备行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国异型材流水线行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国46度董酒行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国双沟醇行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国轻型立式多级离心泵行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2025年学历类自考法律文书写作-中国文化概论参考题库含答案解析.docx
- 2026年中国小型直流固体继电器行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国支架链接板行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国高纯氮化硅行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国伊索碳化硅耐火板行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国祛斑美颜面膜行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国采集槽行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国推拿按摩垫行业市场数据调查、监测研究报告.docx
- 2026年中国罐装触媒行业市场数据调查、监测研究报告.docx
最近下载
- 《球墨铸铁井盖、箅子及附件》.pdf VIP
- 站用交直流电源系统技术规范第2部分:交流电源系统.pdf VIP
- 《环境监测技术》课件.ppt VIP
- Q JLX 04-2016_高分子聚合物双膨胀源抗裂剂.pdf VIP
- 站用交直流电源系统技术规范第5部分:交直流一体化电源系统.pdf VIP
- 武汉大学 2015-2016 学年第二学期期末考试《线性代数 A》(工科 54 学时) 期末试题.docx VIP
- 电能抄表IEC61107通信规约分析讲述.docx VIP
- (机关全称)机关档案分类方案、归档范围和保管期限表精选资料】.doc VIP
- 史上幼儿拼音描红、数字描红、基本笔画描红.docx VIP
- BS EN 14125-2013 国外国际规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)