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生产经营单位安全生产全员培训题库

(一）安全生产法律法规

了解国家安全生产方针、政策和关于危险化学品安全生产的重要法律、法规、规章。重要包含：《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《劳动协议法》和《工伤保险管理条例》等;

1、我国安全生产方针是（A）。

A、安全第一、防止为主、综合治理B、安全第一、以人为本

C、安全第一、综合管理D、安全第一、质量第二

2、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时,(Ａ)。

Ａ、生产必须服从安全B、生产的同时必须做好安全工作?C、安全与生产力协调发展D、安全服从生产

3、安全与效益之间关系(D)。?A、安全是效益的前提,效益是安全的保证?Ｂ、效益是安全的基础，安全是效益的目标

C、效益第一,安全第二?Ｄ、安全是效益的保证,效益是安全的目标

《安全生产法》

1、（?Ｂ)是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全方面规范安全生产的专门法律。A．《建筑法》??B.《安全生产法》C.《建设工程安全生产管理条例》D.《刑法》

2、《安全生产法》自（B）起施行。

Ａ、１0月１曰B、11月１曰C、1２月１曰

3、制订《安全生产法》目标是保障人民群众(Ｃ)安全。

A、生命B、财产C、生命和财产

４、《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得特种作业(A）证书,方可上岗作业。

A、操作资格B、许可C、安全

５、像电梯工、电工、电焊工、叉车工这么的特种作业人员，符合如下哪种情况方可上岗作业(?C?）。

A、只要会做,就可上岗?????????????B、不会做,慢慢一边上岗,一边学

C、经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗??D、主管安排谁,谁就去上岗

6、对于工作岗位中可能存在的危险因素,生产单位应该(B)。

A、不告诉作业人员，以免引起无须要的惊慌

B、如实告知作业人员

Ｃ、有选择地告知作业人员

７、生产经营单位应该向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A）防范方法以及事故应急方法。

A、危险因素B、事故隐患C、设备缺缺陷

8、对从业人员的教育有(ＡBCＤ）。?A、三级教育?B、调岗、转岗教育

C、复工教育

D、采取新技术、新工艺、新材料、新设备进行专门培训教育

9．未经安全三级教育及考试不合格的职工可以先上岗独立操作,但必须进行补考或补上安全三级教育課。（×）

１0、从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。（×)

11、新工人入厂后一定要先进行安全技术培训，而老工人在转岗或复工时可以不进行安全培训。(?×)

12、离岗三个月以上六个月如下及转岗工人,不需要重新进行岗位安全教育。（×)

13、用人单位对事故隐患不采取方法,致使发生重大事故,导致劳动者生命和财产损失的，对负责人员比照刑法关于规定追究刑事责任。（√）

1４、任何单位或个人对事故隐患或安全生产违法行为，都有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。?????????????????????????????????????????????????????(?√)

《劳动法》

1、《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满(D)周岁的未成年人。

Ａ、十三B、十四C：十五D：十六

《劳动协议法》

1、生产经营单位与从业人员订立的劳动协议，应该载明关于保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。(√)

《工伤保险管理条例》

１、工伤保险是国家经过立法伎俩保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供赔偿的一个(C)。

A、优惠方法Ｂ、社会福利制度?C、强制实施方法D、安全保障制度

２、工伤保险是公司自觉自愿的行为。（×)

熟悉从业人员安全生产的权利与义务。

权力：

１、劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权（Ａ)。

A、拒绝执行B、进行抵制C、规定经济赔偿

2、员工在安全生产中有拒绝权,是指：（?A??)。

A、有权拒绝违章作业和强令冒险作业???????????B、不想做的工种,就可拒绝

C、不想做的岗位,可以不去???????????????????D、心情不好,就可以拒绝

３、以下属于从业人员的权利的有(ABCD）。?A、劳动协议保障权B、危险、有害因素的知情、建议权