- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年广安市华蓥山大熊猫科普教育中心关于公开招聘2名劳务派遣工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某集团公司财务总监岗位空缺,导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求,委托人力资源公司开展招聘工作,以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准,这体现了人员配备的()原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
【答案】:A
【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点,根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中,集团公司因财务总监空缺,人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点,委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员,完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人,根据人的特点安排工作;量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位;经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。
2、下列不属于市场竞争行为的是()。
A.甲企业降低产品价格以获取更多的市场份额
B.乙企业花费数百万在某电视频道黄金时段投入广告
C.丙企业兼并了同市大部分产品类似的中小企业
D.丁企业设立一个慈善基金以专门从事慈善事业
【答案】:D
【解析】市场竞争行为是指企业为实现自身的经济利益和既定目标而不断进行的角逐过程。降低产品价格以获取更多市场份额,是企业常用的价格竞争手段,通过价格优势吸引消费者,从而提升自身在市场中的竞争力和份额,属于市场竞争行为。在电视频道黄金时段投入巨额广告,是企业进行市场推广和营销的重要方式,能够提高企业和产品的知名度,吸引消费者购买其产品,增加市场竞争力,属于市场竞争行为。企业兼并同市大部分产品类似的中小企业,是一种市场扩张和资源整合的手段,通过兼并可以扩大自身规模,增强市场竞争力和对市场的控制力,属于市场竞争行为。企业设立慈善基金专门从事慈善事业,主要目的是为了履行社会责任、回馈社会、提升企业的社会形象和声誉等,并非直接针对市场竞争,不是以获取市场份额、提升竞争力等市场竞争目的为导向,不属于市场竞争行为。综上,不属于市场竞争行为的是设立慈善基金以专门从事慈善事业。
3、2021年3月23日,联合国人权理事会第46次会议通过中国提交的()决议。
A.中国少数民族发展与人权保护
B.共同构建人类命运共同体
C.在人权领域促进合作共赢
D.坚持国际人权对话与合作
【答案】:C
【解析】2021年3月23日,联合国人权理事会第46次会议通过了中国提交的“在人权领域促进合作共赢”决议。该决议倡导坚持多边主义,在人权领域开展建设性对话与合作,推动国际社会以公正、客观、非选择性方式处理人权问题,为促进国际人权事业健康发展发挥了积极作用。而“中国少数民族发展与人权保护”并非此次会议通过的中国提交决议内容;“共同构建人类命运共同体”是具有重大深远意义的理念,并非这一特定会议通过的中国提交决议;“坚持国际人权对话与合作”也不是此次通过的中国提交决议确切表述。所以正确答案是在人权领域促进合作共赢。
4、下列有关报告的描述不正确的是:
A.事后行文
B.上行文
C.陈述性语言为主
D.相关上级单位必须回复
【答案】:D
【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。它是事后行文,通常在工作完成或情况发生后向上级汇报,所以事后行文的描述是正确的。报告属于上行文,是下级机关向上级机关行文的文种,因此上行文的描述是正确的。报告主要是陈述事实、情况、问题等,以陈述性语言为主,这一描述也是正确的。而报告不需要上级单位必须回复,上级可根据情况决定是否进行反馈,“相关上级单位必须回复”这一描述不正确。所以答案是相关上级单位必须回复这种说法错误。
5、诉讼时效中止的法定事由应发生在诉讼时效期间的最后()。
A.1个月内
B.2个月内
C.3个月内
D.6个月内
【答案】:D
【解析】根据相关法律规定,诉讼时效中止的法定事由应发生在诉讼时效期间的最后6个月内。在诉讼时效期间的最后6个月内,因法定事由而使权利人不能行使请求权的,诉讼时效期间的计算暂时停止。这是为了保障权利人在遇到法定障碍时,有足够的时间和合理的期限来维护自身合法权益,避免因不可归责于自己的原因而丧失胜诉权。若法定事由发生在最后6个月之前,但持续到最后6个月内的,自最后6个月时中止时效的进行。所以本题正确答案对应题干中最后6个月内的描述。
6、暴雨∶冰雹∶天灾
A.汽车∶滑梯∶玩具
B.归纳∶总结∶逻辑
C.舞蹈∶歌剧∶戏剧
D.没收∶罚款∶处罚
【答案】:D
【解析】暴雨和冰雹都属于天灾,是种属关系。没收和罚
您可能关注的文档
- 2026年广州国投悦康美邸养老服务有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年广州医科大学附属口腔医院招聘备考题库(一)参考答案详解.docx
- 2026年广州中远海运建设实业有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年广东粤运交通股份有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年广东省韶铸集团有限公司(韶关铸锻总厂)招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 期末考试货币金融学复习题库及答案.docx
- 期末考试解答题及答案.docx
- 肉鸡腹水综合征的预防和治疗定稿.doc
- 朝阳县第二人民医院2022年7月招聘试题及答案.docx
- 驻马店职业技术学院《日语导游实务》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc
最近下载
- 中南林业科技大学涉外学院《高等数学A》2025-2026学年期末考试试卷(A)卷.docx VIP
- 人工髋关节置换术术后护理.pptx VIP
- 中南林业科技大学《高等数学A》2025-2026学年期末考试试卷(A)卷.docx VIP
- 【浅析幼儿园安全教育现状及改进对策研究—以A幼儿园为例6000字】.docx VIP
- 撬装加油装置预评价报告.pdf VIP
- 电工基础项目教程第2版李爱习题答案解析.pdf
- 《口袋妖怪-火红&叶绿》完整图文攻略.doc VIP
- 高中语文:高中语文常用应用文写作及范例.doc VIP
- 高等数学电子教材.pdf VIP
- 跨文化交际复习资料选择判断题_-.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)