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2025年学历类自考社会学概论-企业管理咨询参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、社会交换理论的核心要素强调个体通过什么行为建立社会关系？

A.道德约束

B.自我实现

C.互惠性互动

D.权力控制

2、韦伯提出的科层制理论中，组织结构的主要特征是？

A.分权制衡

B.非人格化规则

C.家族式管理

D.灵活分工

3、企业管理咨询中，企业战略与社会结构的关系通常体现为？

A.社会结构决定战略选择

B.战略选择重塑社会结构

C.无直接关联

D.需动态调整匹配

4、马斯洛需求层次理论中，激励措施最可能激发员工的是？

A.社交需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.自我实现需求

5、群体规范对组织行为的作用主要体现为？

A.增加成员自由度

B.维持群体稳定

C.降低沟通成本

D.遏制创新尝试

6、社会认知理论认为，刻板印象的形成主要源于？

A.情境影响

B.群体压力

C.信息加工偏差

D.权力差异

7、企业管理咨询中，诊断企业问题的第一步通常是？

A.制定解决方案

B.收集数据信息

C.确定责任归属

D.设定实施目标

8、社会分层理论中，韦伯和马克思的分歧主要在于？

A.分层标准不同

B.动态与静态视角

C.经济与政治维度

D.个体与群体差异

9、企业社会责任（CSR）与利益相关者理论的关系体现为？

A.CSR独立于利益相关者

B.CSR需平衡多方利益

C.仅关注股东利益

D.替代政府监管

10、社会网络分析（SNA）在企业管理中的应用主要评估？

A.组织架构合理性

B.信息传递效率

C.成员满意度

D.财务报表准确性

11、社会系统理论中，帕森斯提出的社会结构功能模式包含哪三个核心功能？

A.适应、目标达成、整合

B.适应、规范、整合

C.适应、维持、整合

D.适应、整合、再生产

12、企业管理咨询中的权变理论认为组织成功最关键的因素是？

A.固定不变的内部文化

B.管理者的个人魅力

C.环境与组织特征的动态匹配

D.技术设备的先进程度

13、马斯洛需求层次理论中，激励员工生产力的核心层次是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

14、社会网络分析中，弱连接理论主要解释什么现象？

A.群体内部信息高效传播

B.机会获取与弱关系的作用

C.强关系维持情感支持

D.群体规模与凝聚力关系

15、企业管理咨询中，组织文化变革失败的最常见原因包括？

A.仅改变表面制度

B.未重视员工参与

C.技术升级速度过慢

D.管理者全力支持

16、社会学中的社会分层主要依据哪个维度？

A.性别与种族

B.经济地位、教育程度、社会声望

C.年龄与职业

D.宗教信仰

17、企业管理咨询中，目标-手段链理论强调？

A.目标分解与路径规划

B.团队协作与沟通

C.市场竞争策略制定

D.财务报表分析

18、社会变迁中的现代化特征不包括？

A.工业化加速

B.传统价值观弱化

C.城市化滞后

D.科技创新主导

19、企业管理咨询中，跨部门沟通最有效的模式是？

A.集体决策会议

B.书面报告传递

C.短信即时沟通

D.多层级汇报制

20、社会学中的群体决策最优模式是？

A.独裁式决策

B.机会主义决策

C.参与式决策

D.随机决策

21、韦伯提出的科层制管理的核心特征不包括以下哪项？

A.非人格化原则

B.绩效考核制度

C.非正式沟通渠道

D.等级制度

22、马斯洛需求层次理论中，自我实现属于哪个层次？

A.安全需求

B.尊重需求

C.社交需求

D.自我实现需求

23、社会交换理论认为，人际互动的基础是？

A.物质利益

B.情感联结

C.社会规范

D.共同价值观

24、企业管理咨询中，组织诊断的关键步骤是？

A.数据收集

B.问题归因

C.策略制定

D.效果评估

25、以下哪项属于正式沟通渠道？

A.面谈

B.内部邮件

C.职工建议箱

D.社交媒体

26、团队冲突的“功能型冲突”通常指？

A.成员价值观差异

B.目标不一致

C.信息不对称

D.资源争夺

27、企业社会责任（CSR）的三大核心维度不包括？

A.经济责任

B.法律责任

C.环境责任

D.社会责任

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