2026年广东建工恒福物业有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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2026年广东建工恒福物业有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的()。

A.效率

B.绩效

C.效益

D.水平

【答案】:B

【解析】公共管理是对公共事务的管理,其目的是实现公共利益最大化。绩效是指组织在一定时期内通过各项活动所达成的结果和成效,它综合考虑了效率、效益等多方面因素。提高政府部门的绩效意味着政府要以更科学的方式配置资源,在提供公共服务和进行社会管理时,既要注重投入产出的效率,以较少的资源投入获得更多的产出,又要关注所产生的实际效果和社会效益,即效益,同时还要提升工作的质量和水平,以更好地满足社会公众的需求和期望。而效率主要侧重于投入与产出的比率;效益更强调实际的效果和利益;水平表述比较宽泛,不能准确体现公共管理追求的核心目标。所以公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的绩效。

2、下列说法错误的是()

A.小麦、粟米、玉米、大麦、高粱都属于草本植物

B.蜘蛛织网时一般都是由内向外织的

C.我国民间有“夜猫子进宅,无事不来”的俗语,这里的“夜猫子”是指晚上出没的猫

D.大多数植物夜间进行呼吸作用,吸收氧气,释放二氧化碳,但仙人掌晚上还能释放氧气

【答案】:C

【解析】第一点,所有重要的粮食都是草本植物,这一点正确;第二点,蜘蛛先在树枝、墙角等的四周固定一些丝,然后用少许丝在中心织成一个白点,再从中心向外,这一点正确;第三点,“夜猫子”是猫头鹰的别称,这一点错误;第四点,仙人掌的气孔白天关闭,夜晚开放,释放氧气,这一点正确。所以应选表述错误的,即第三点内容。考点:生物常识

3、甲作为某搬运场司机,在搬运场驾车作业期间违反操作规程,不慎轧死另一名职工。对甲的行为应当如何处理()。

A.按过失致人死亡罪处理

B.按交通肇事罪处理

C.按重大责任事故罪处理

D.按意外事件处理

【答案】:C

【解析】这道题主要考查不同罪名及意外事件的适用情形判断。解题关键在于明确各罪名及意外事件的构成要件,并结合题干中行为发生的场景和行为人的主观过错来分析。过失致人死亡罪通常是在日常生活中,因行为人疏忽大意或过于自信导致他人死亡。而题干中,甲是在搬运场驾车作业时发生的事故,并非日常生活场景,所以不能认定为过失致人死亡罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。其发生的场所主要是公共交通管理范围内。搬运场不属于公共交通管理范围,所以甲的行为不构成交通肇事罪。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。甲作为搬运场司机,在搬运场驾车作业时违反操作规程,导致他人死亡,符合重大责任事故罪的构成要件。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。甲违反操作规程,表明其主观上存在过错,并非不能预见结果的发生,所以不属于意外事件。综上,对甲的行为应当按重大责任事故罪处理。

4、人民调解委员会调解民间纠纷的费用()。

A.按标准收取调解费

B.适当收取调解费

C.视情况可免收调解费

D.不收取任何费用

【答案】:D

【解析】人民调解委员会调解民间纠纷,不收取任何费用。这是基于人民调解的性质和宗旨所决定的,人民调解是在人民调解委员会的主持下,以国家法律、法规、规章和社会公德规范为依据,对民间纠纷双方当事人进行调解、劝说,促使他们互相谅解、平等协商,自愿达成协议,消除纷争的活动。其目的是为了及时、便捷地解决民间纠纷,维护社会和谐稳定,若收取费用会增加当事人负担,违背了人民调解的初衷,也不利于人民调解工作的广泛开展。所以人民调解委员会调解民间纠纷不收取任何费用。

5、某区城管局以丙未按规定摆摊影响市容为由,扣押了其从事经营的小排车等物品。在实施扣押过程中,城管执法人员丁将丙打伤。下列说法正确的是()。

A.丁打丙的行为,属于个人行为

B.因丙被打,扣押物品行为无效

C.扣押丙物品的行为,属于行政强制措施

D.丙被打伤的损失,应由丁个人赔偿

【答案】:C

【解析】本题可根据行政法相关知识,对各说法逐一分析。首先来分析关于执法人员打伤当事人这一行为的性质。执法人员丁是在实施扣押过程中将丙打伤,其行为是在执行职务过程中发生的,并非以个人名义进行的与职务无关的行为。所以该行为属于职务行为,而非个人行为。对于丙被打伤的损失,依据相关法律规定,应由所在的行政机关,也就是区城管局来承担赔偿责任,而不是由丁个人赔偿。接着看扣押物品行为的性质。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,

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