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2026年天津旭成科技发展有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某份文件内容重要,无法按常规流程处理,需紧急处理的,叫作()。
A.平行件
B.加急件
C.特急件
D.急件
【答案】:B
【解析】文件根据处理的紧急程度有不同的类别。平行件一般是指在系统或流程中处于同等地位、具有平行关系的文件,与文件是否需要紧急处理无关。特急件是要求特别紧急处理的文件,其紧急程度比一般强调紧急处理的要求更高。急件虽然也表示需要紧急处理,但相较于加急件,其紧急程度的界定没有那么突出。加急件明确表示文件内容重要,不能按照常规进行处理,需要紧急处理,所以答案是加急件。
2、()指的是采取某种手段或措施,促使那些处于较为安逸状态、缺乏活力的企业积极投身于市场竞争,进而激发市场中同行业企业的竞争力。
A.从众效应
B.雁阵效应
C.蝴蝶效应
D.鲶鱼效应
【答案】:D
【解析】该题描述的是一种通过刺激原本安逸、缺乏活力的企业,使其积极参与市场竞争并激活同行业企业的效应。从众效应是指个体在群体的压力下,放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为的社会现象,与刺激企业参与竞争无关。雁阵效应是大雁群在飞行时,由一只头雁领飞,其它大雁在头雁的后方或两侧呈“人”字形或“一”字形排开飞行,为后方大雁提供了较为省力的飞行环境,主要体现的是团队协作、互帮互助,和刺激企业竞争的情境不相符。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应,强调的是微小变化引发的大影响,并非针对企业竞争的刺激作用。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力,在企业管理中,是采取一种手段或措施,刺激一些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业,符合题目描述。所以正确答案是鲶鱼效应。
3、依据人的才能大小,为其安排恰当的职位,这属于人才使用原则中的()。
A.扬长避短,各尽所能
B.用人不疑,疑人不用
C.适度用人,职能相称
D.合理流动,适才所用
【答案】:C
【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位,强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配,做到适度用人,以实现人尽其才。而扬长避短,各尽所能侧重于发挥人才的长处;用人不疑,疑人不用侧重于对人才的信任;合理流动,适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人,职能相称这一原则。
4、下列关于我国公民基本权利的说法,错误的是()。
A.中华人民共和国公民有休息的权利
B.2004年宪法修正案规定“国家尊重和保障人权”
C.顾客盗窃商场商品,商场保安亦不得搜查其身体
D.公安机关因追查刑事犯罪的需要,有权对公民的通信进行检查
【答案】:A
【解析】休息权是劳动者特有的权利,《中华人民共和国宪法》第四十三条规定“中华人民共和国劳动者有休息的权利”,并非所有公民都有休息权,表述限定范围错误。2004年3月14日,十届全国人大二次会议通过的宪法修正案,将“国家尊重和保障人权”写入宪法。公民享有身体不受非法搜查的权利,商场保安没有执法权,无权搜查顾客身体。《中华人民共和国宪法》第四十条规定“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密”,所以公安机关因追查刑事犯罪的需要,有权对公民的通信进行检查。本题选说法错误的,故答案是关于公民有休息权利的表述。
5、在“两弹一星”功勋奖章获得者中,被誉为“中国原子弹之父”的是(),其妻子何泽慧是杰出的核物理学家,夫妻二人被称为中国的“居里夫妇”。
A.郭永怀
B.钱三强
C.朱光亚
D.钱学森
【答案】:B
【解析】本题可通过分析各人物的主要贡献及相关背景来进行解答。有一位“两弹一星”功勋奖章获得者被誉为“中国原子弹之父”,他的妻子何泽慧是杰出的核物理学家,夫妻二人被称为中国的“居里夫妇”。郭永怀是著名力学家、应用数学家、空气动力学家,在核武器的力学与光学研究方面有重要贡献,1968年12月5日,因飞机失事不幸牺牲,他是为中国核弹、氢弹和卫星实验工作作出重要贡献的科学家,但他并非“中国原子弹之父”。钱三强,核物理学家,中国原子能科学事业的创始人,“两弹一星”元勋。他在核物理研究中获多项重要成果,特别是发现重原子核三分裂、四分裂现象并对三分裂机制作了科学的解释。其妻子何泽慧是杰出的核物理学家,夫妻二人被称为中国的“居里夫妇”,钱三强被誉为“中国原子弹之父”。朱光亚是中国核科学事业的主要开拓者之一,是中国科学院学部委员、中国工程院首批
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