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企业员工招聘录用管理制度

引言：企业员工招聘录用管理制度是保障组织人力资源健康发展的重要基础。随着市场竞争的加剧，人才成为企业核心竞争力的关键要素。本制度旨在规范招聘录用流程，明确各部门职责，确保选拔出符合企业需求的优秀人才。通过建立科学、公平、高效的招聘体系，提升员工满意度与组织绩效。制度适用范围涵盖公司所有部门，核心原则包括公平竞争、择优录用、合规合法，确保招聘过程透明化、标准化。制度实施有助于优化人力资源配置，降低用人成本，增强企业可持续发展能力。本制度为后续具体条款提供逻辑基础，推动企业人才管理迈向专业化、体系化。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：人力资源部作为企业员工招聘录用的核