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档案工作力量配备不足整改措施
针对当前档案工作力量配备不足问题，结合单位实际工作需求与人员结构现状，经深入调研分析，现从人员配置优化、专业能力提升、工作机制完善、保障措施强化等方面制定系统性整改方案，切实解决人员数量不足、专业能力不匹配、岗位吸引力弱等核心问题，为档案工作高质量发展提供坚实人力支撑。
一、精准核算需求，优化编制配置
针对长期存在的档案人员编制不足问题，首先开展全口径工作量调研，以近三年档案接收、整理、保管、利用、数字化等核心业务数据为基础，结合年度增长趋势（如文书档案年增量约15%、业务档案年增量约20%），参照《机关档案管理规定》《企业档案工作规范》等标准中“档案人
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