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2026年航发基金管理有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公司向生态环境部门申请排污许可证，生态环境局拟举行听证，关于听证会的召开，下列哪一说法是正确的（）。

A.该局应当在20日内组织听证

B.申请人、利害关系人应缴纳听证的费用

C.利害关系人应当在被告知听证权利之日起10日内提出听证申请

D.在听证过程中，应制作听证笔录，但听证笔录不是做出许可决定的唯一依据

【答案】：A

【解析】本题可依据《行政许可法》相关规定，对各说法进行逐一分析。根据《行政许可法》第四十七条规定，行政机关应当于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告；申请人、利害关系人不承担行政机关组织听证的费用；申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请；行政机关应当在二十日内组织听证。同时，根据《行政许可法》第四十八条规定，听证应当制作笔录，听证笔录应当交听证参加人确认无误后签字或者盖章，行政机关应当根据听证笔录，作出行政许可决定，即听证笔录是作出许可决定的唯一依据。对于“应当在20日内组织听证”这一说法，依据相关规定，行政机关确实应当在20日内组织听证，该说法正确。对于“申请人、利害关系人应缴纳听证的费用”这一说法，根据规定，申请人、利害关系人不承担行政机关组织听证的费用，所以该说法错误。对于“利害关系人应当在被告知听证权利之日起10日内提出听证申请”这一说法，按照规定，申请人、利害关系人应在被告知听证权利之日起五日内提出听证申请，并非10日，所以该说法错误。对于“在听证过程中，应制作听证笔录，但听证笔录不是做出许可决定的唯一依据”这一说法，依据规定，行政机关应当根据听证笔录作出行政许可决定，即听证笔录是作出许可决定的唯一依据，所以该说法错误。综上，“应当在20日内组织听证”这一说法正确。

2、下列属于心理方法的是（）。

A.游说策动

B.尊重

C.信任

D.培训

【答案】：D

【解析】心理方法是指在管理过程中运用心理学知识，对人们的心理施加影响，从而调动人们积极性的方法。游说策动是通过劝说、引导等方式来影响他人的行为和决策，主要侧重于言语和策略方面，并非心理方法。培训是一种提升人员技能和知识的手段，重点在于知识的传授和技能的培养，不属于心理方法。尊重是对他人人格、意见等的认可和重视，能让对方感受到自身价值，产生积极的心理体验，进而提升工作积极性和主动性；信任则体现为对他人能力和品德的相信，会使对方感受到被肯定和依赖，增强自信心和责任感，激发内在动力。所以尊重和信任属于心理方法。

3、关于中国古代各个朝代的人才选拔制度，搭配有误的是（）。

A.商周——世卿世禄制

B.汉——军功爵制

C.魏晋南北朝——九品中正制

D.隋唐至明清——科举制

【答案】：B

【解析】该题主要考查中国古代各个朝代人才选拔制度的正确搭配。商周时期实行世卿世禄制，即贵族世代为官，父死子继，这一制度与当时的宗法血缘关系紧密相连，所以该搭配正确。汉朝主要的人才选拔制度是察举制和征辟制。察举制是地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核后再任命官职；征辟制是皇帝或官府直接征召人才。而军功爵制是战国时期秦国商鞅变法所实行的制度，按照军功大小授予爵位和田宅等，并非汉朝的人才选拔制度，所以该搭配错误。魏晋南北朝时期实行九品中正制，由中正官根据家世、道德、才能等标准，对人物进行品评，分为九个等级，作为选官的依据。该制度在一定时期内起到了选拔人才的作用，但后期逐渐被世家大族所操纵。所以该搭配正确。隋唐至明清时期实行科举制，通过分科考试的办法选拔人才。科举制打破了门第限制，为寒门子弟提供了晋升的通道，对中国封建社会的政治、文化等方面产生了深远影响。所以该搭配正确。综上，答案是搭配错误的选项，即原来题目中选B的内容。

4、公文处理的基本原则不包括（）。

A.简化原则

B.法制原则

C.优先原则

D.保密原则

【答案】：C

【解析】公文处理需要遵循一定的原则。法制原则指公文处理要符合法律法规和政策规定，保证公文处理活动的规范化和合法化，这是公文处理的重要依据，是必须遵循的原则。保密原则在公文处理中也极为关键，公文包含着各类信息，涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等内容，必须采取措施确保公文信息不泄露。而简化原则和优先原则并非公文处理的基本原则。所以该题应选简化原则和优先原则对应的选项。

5、近年来，“低碳”一词随处可见。所谓“低碳生活”，就是指生活作息时所耗用的能量要尽量减少，从而降低碳，特别是二氧化碳的排放量，减少对大气的污染，减缓生态恶化。以下做法不符合低碳生活理念的一项是（）。

A.手机一旦充电完成，立即拔掉手机充电插头

B.使用废旧报纸擦洗玻璃，尽量减少使用玻璃清