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- 2026-01-12 发布于四川
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人事主管工作总结;;01;招聘工作总结;;;根据员工职业发展规划,制定针对性的培训计划。;02;;;采用匿名问卷调查,收集员工对薪酬的满意度和改进建议。;;03;建立定期的员工沟通机制,包括面谈、座谈会等,确保员工与管理层之间的信息畅通。;;;;04;人力资源政策制定;根据公司需求,制定招聘计划,选拔合适的人才加入公司。;;风险识别与评估;05;;;;;06;优化招聘程序,提高招聘效率和质量,确保吸引和留住优秀人才。;;;;THANKS
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