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清廉医院工作总结报告(2篇)

在医疗卫生行业深化改革和党风廉政建设扎实推进的大背景下，我院积极响应上级号召，秉持“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的工作目标，全面开展清廉医院建设工作。现将我院清廉医院建设的工作总结如下。

工作成效

党风廉政建设工作深入推进

我院在党风廉政建设方面取得了显著的成效。党委严格落实主体责任，将党风廉政建设纳入医院发展的整体规划中，定期研究部署相关工作，确保党风廉政建设与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对领导干部的监督管理，建立健全领导干部廉政档案，开展廉政谈话和述职述廉工作，增强领导干部的廉洁自律意识。通过一系列的举措，医院领导班子的凝聚力和战斗力不断增强，为医院的稳定发展提供了坚强的政治保障。

行风与医风得到显著改善

深入开展行风专项整治活动，严厉打击收受“红包”“回扣”等不正之风。通过多渠道宣传和警示教育，引导医护人员树立正确的价值观和职业道德观。设置举报信箱和举报电话，畅通群众投诉渠道，对违规行为进行严肃处理。通过这些措施，医护人员主动拒收“红包”的现象日益增多，患者满意度不断提高。例如，在最近一次的患者满意度调查中，患者对医护人员拒收“红包”行为的好评率达到了[X]%。

医院管理与运行更加规范透明

完善医院各项管理制度，加强对医院财务、采购、基建等重点领域和关键环节的监督管理。建立健全内部审计制度，定期开展审计工作，确保医院资金使用安全、规范。在药品和医疗器械采购方面，严格执行集中采购制度，通过公开招标、阳光采购等方式，降低采购成本，杜绝商业贿赂行为的发生。加强对医疗服务价格的管理，严格执行物价政策，做到收费透明、合理。在医疗服务方面，加强对医疗质量的控制和管理，建立健全医疗质量管理体系，规范医疗行为，提高医疗服务水平。

文化建设营造良好氛围

积极开展清廉文化建设活动，打造具有医院特色的清廉文化。通过设置清廉文化宣传栏、举办清廉文化讲座、开展廉政主题演讲比赛等形式，营造浓厚的清廉文化氛围。将清廉文化融入医院文化建设的各个方面，使清廉理念深入人心，成为医护人员的自觉行动。同时，加强对职工的思想道德教育和职业道德培训，提高职工的廉洁意识和服务意识。

医患关系更加和谐融洽

通过加强行风建设和提高医疗服务水平，患者对医院的信任度和满意度不断提高。医院坚持以患者为中心，优化就医流程，改善就医环境，为患者提供更加便捷、高效、优质的医疗服务。加强医患沟通，及时了解患者的需求和意见，积极解决患者反映的问题，构建了和谐的医患关系。在医患矛盾纠纷处理方面，建立健全了投诉处理机制，及时化解医患矛盾，维护了医院的正常秩序。

主要举措

强化组织领导，明确责任分工

成立以党委书记为组长的清廉医院建设工作领导小组，制定详细的工作计划和实施方案，明确各部门的职责和任务。定期召开清廉医院建设工作会议，研究解决工作中存在的问题，确保清廉医院建设工作有序推进。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。各部门明确专人负责清廉医院建设工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

加强廉政教育，提高廉洁意识

开展廉政专题培训，邀请专家学者和纪检监察干部进行授课，系统学习党风廉政建设的相关法律法规和政策文件。组织观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，通过典型案例的剖析，使医护人员深刻认识到廉洁行医的重要性。开展廉政主题讨论活动，引导医护人员结合自身工作实际，谈认识、谈体会，增强廉洁自律意识。同时，将廉政教育纳入新入职员工培训和继续医学教育课程体系，作为医护人员年度考核的重要内容。

完善制度建设，规范权力运行

建立健全各项规章制度，完善医院内部管理机制。制定《医院工作人员廉洁自律规定》《医院医药购销领域商业贿赂治理办法》等制度，明确廉洁行医的具体要求和违规处理措施。加强对权力运行的制约和监督，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。完善干部选拔任用制度，坚持公开、公平、公正的原则，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对医院重点领域和关键环节的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，对廉政风险点进行全面排查和评估，制定针对性的防控措施，确保权力规范运行。

加强监督检查，严肃责任追究

建立健全监督检查机制，加强对清廉医院建设工作的日常监督检查。定期对医院各部门的清廉建设工作进行检查考核，及时发现问题并督促整改。加强对医疗服务行为、医药购销、财务管理等方面的监督检查，严肃查处违规违纪行为。建立健全责任追究制度，对落实清廉医院建设工作不力的部门和个人，严格按照有关规定进行责任追究。加强与纪检监察、卫生健康等部门的协作配合，形成监督合力，共同推进清廉医院建设工作。

加强宣传引导，营造良好氛围

充分利用医院官网、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传清廉医院建设的重要意义、工作进展和取