情感疏导培训教案.pptxVIP

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2026-01-12 发布于湖北
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情感疏导培训教案.pptx

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第一章情感疏导培训的意义与目标;01;情感疏导的紧迫性：数据背后的呼唤;培训目标：构建三级情感支持体系;培训内容架构：四大模块核心要素;培训效果评估：双向反馈机制;02;基础理论：人本主义心理学视角;神经科学支持：情绪脑机制解析;发展心理学视角：不同年龄阶段的情感特征;情绪ABC理论：认知重构实践;03;技能模块一：情绪识别与命名;技能模块二：共情沟通技巧;技能模块三：压力管理工具箱;技能模块四：冲突调解流程;04;应用场景：职场人际关系冲突;应用场景：压力事件干预;应用场景：管理干部赋能;应用场景：组织文化塑造;05;培训设计：模块化课程体系;培训形式：混合式学习方案;培训资源：工具包与案例库;培训评估：动态改进模型;06;持续发展：能力认证体系;持续发展：文化嵌入机制;持续发展：技术赋能平台;持续发展：未来趋势展望;情感疏导培训是一个持续改进的过程，需要企业和学员共同努力。通过系统的培训和实践，我们可以构建一个更加和谐、高效的工作环境，从而提升整体绩效。让我们携手努力，共同打造一个充满情感支持的组织文化，为员工提供更好的工作体验，为企业创造更大的价值。