- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
25版-人力复习测试题
1.开发主要是指管理开发,指一切通过()转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
A、传授观念
B、传授技能
C、传授知识
D、传授
【正确答案】:C
2.关于养老保险的说法不正确的是()。
A、包含社会优抚安置
B、以社会保险为手段达到保障的目的
C、目的是为保障老年人的基本生活需求
D、在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才自动发生作用
【正确答案】:A
3.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的()。
A、依据
B、基础
您可能关注的文档
最近下载
- 一种高炉炉缸碳砖残厚的高精度计算方法.pdf VIP
- 五上生活适应A卷.doc VIP
- 《抗休克药物治疗》课件.ppt VIP
- 标准线路施工 手册基础 空客常用ASM,AWM手册线路符号和图例及INTRODUCTION前言介绍.pptx
- 大学跨文化英语阅读教程第1册(麦金)课后习题答案解析.pptx VIP
- 2022年8月21日永州市人才引进面试真题及答案解析.doc VIP
- SR-8型二踪示波器电路图.pdf VIP
- 2026贵州大数据产业集团有限公司第一次招聘155人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 外阴癌护理查房.pptx VIP
- 2025推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”PPT课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)