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2026年部门内部沟通协调协议

甲方（部门名称）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（部门名称）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方和乙方均为[公司/单位]内部部门，为加强部门之间的沟通与协调，提高工作效率，确保各部门工作顺利开展，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条沟通协调原则

1.1双方应本着相互尊重、平等互利、合作共赢的原则，积极沟通、加强协调，共同推进工作。

1.2双方应严格按照国家法律法规、公司规章制度以及本协议的规定进行内部沟通协调。

1.3双方应确保沟通渠道畅通，及时反馈问题，共同寻求解决方案。

第二条沟通协调方式

2.1定期沟通：双方应定期举行内部沟通会议，讨论各部门工作进展、问题解决以及协作事宜。会议时间、地点、议程等事项由双方协商确定。

2.2临时沟通：各部门在遇到紧急事项或需要协调工作时，应及时向对方通报情况，并协商确定解决措施。

2.3文件交流：各部门应通过内部文件系统进行文件交流，确保信息及时传递。

2.4线上沟通：双方可利用公司内部通讯工具进行线上沟通，提高沟通效率。

第三条沟通协调内容

3.1工作计划与安排：各部门应相互了解工作计划与安排，确保各部门工作协同推进。

3.2资源共享：双方应共享人力资源、设备资源等，提高资源利用率。

3.3问题解决：各部门在遇到问题时，应积极寻求解决方案，并及时向对方通报进展情况。

3.4协作配合：双方在开展协作工作时，应相互配合，共同完成任务。

第四条违约责任

4.1双方应按照本协议约定履行职责，如违反本协议规定，应承担相应的违约责任。

4.2违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失，并承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成时，任何一方均可向[仲裁委员会/人民法院]提起诉讼。

第六条协议的生效、变更和终止

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2026年12月31日。

6.2本协议在履行过程中，如遇国家法律法规、公司规章制度等政策调整，双方可协商对本协议进行修改。

6.3本协议提前终止或期满后，双方应各自承担相应的法律责任。

第七条其他

7.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：_______