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2025年职业指导师职业资格认证职业指导知识考察试题及答案解析

一、单选题(单选题共20题，每小题列出的四个备选项中选项中只有一个是符合题目要求的，多选、错选、不选均不得分。,共1题)

1.

1.职业指导师的职业道德核心是什么?

【选项】A.服务意识B.公平公正C.诚实守信D.专业技能【参考答案】C

【解析】职业指导师职业道德的核心是诚实守信，要求在职业指导过程中保持真实、守信，为服务对象提供准确、可靠的信息和建议，这是职业指导师的基本职业操守。

2.在职业咨询过程中，哪种沟通技巧最为重要?【选项】A.倾听B.表达C.共情D.说服

【参考答案】A

【解析】倾听是职业咨询过程中最重要的沟通技巧，职业指导师需要通过有效倾听来理解服务对象的需求、问题和期望，从而提供更有针对性的指导。

3.职业规划中，SWOT分析主要针对哪些方面?

【选项】A.个人能力和社会资源B.行业发展和政策环境C.企业文化和组织结构D.个人兴趣和职业目标

【参考答案】A

【解析】SWOT分析主要针对个人或组织的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats),其中优势、劣势与个人能力和社会资源相关。

4.职业指导师在开展职业生涯教育时，应重点强调什么?

【选项】A.职业技能培训B.职业价值观塑造C.求职技巧提升D.职业道德培养【参考答案】B

【解析】职业生涯教育应重点强调职业价值观塑造，帮助服务对象明确自己的职业目标和追求，形成合理的职业价值观。

5.以下哪项不是职业指导的基本原则?

【选项】A.人本主义原则B.科学性原则C.综合性原则D.政治导向原则【参考答案】D

【解析】职业指导的基本原则包括人本主义原则、科学性原则和综合性原则，政治导向原则不属于职业指导的基本原则。

6.职业能力测评的主要目的是什么?

【选项】A.确定职业兴趣B.评估职业适应性C.评价个人价值观D.分析社会发展趋势【参考答案】B

【解析】职业能力测评的主要目的是评估服务对象在特定职业领域的适应能力，帮助其选择合适的职业方向。

7.职业指导服务对象的主要群体是?

【选项】A.大学生B.在职人员C.失业人员D.以上所有【参考答案】D

【解析】职业指导服务对象包括大学生、在职人员和失业人员等，涵盖了不同职业发展阶段的群体。

8.职业指导师在提供就业信息时，应遵循什么原则?

【选项】A.精准性原则B.广泛性原则C.政策性原则D.商业性原则【参考答案】A

【解析】职业指导师在提供就业信息时应遵循精准性原则，确保信息的准确性和适用性，避免误导服务对象。

9.职业指导中的“带宽理论”主要解释什么?

【选项】A.个人时间管理B.职业发展路径选择C.职业决策冲突D.职业技能匹配【参考答案】C

【解析】带宽理论主要解释职业决策中的冲突，即个人在有限的时间和精力下如何平衡多个职业选择。

10.职业指导师在评估服务对象职业能力时，常用的方法是什么?【选项】A.面谈法B.测评法C.观察法D.以上所有

【参考答案】D

【解析】职业指导师在评估职业能力时常用面谈法、测评法和观察法，综合运用多种方法以提高评估的准确性。

11.职业规划的核心环节是什么?

【选项】A.职业目标确定B.行动计划制定C.职业能力提升D.职业价值观塑造【参考答案】A

【解析】职业规划的核心环节是职业目标的确定，明确职业方向和愿景是后续所有规划的基础。

12.职业指导师在制定职业开发计划时，应考虑哪些因素?

【选项】A.个人兴趣和能力B.职业发展趋势C.教育背景D.以上所有【参考答案】D

【解析】职业开发计划的制定需要综合考虑个人兴趣、能力、职业发展趋势和教育背景等因素。

13.职业指导中的“锚定效应”是指什么?

【选项】A.职业决策的依赖性B.职业信息的误导性C.职业选择的保守性D.职业评估的局限性

【参考答案】A

【解析】锚定效应是指职业决策中对初始信息的依赖，即后续决策容易受到初始信息的影响。

14.职业指导师在开展团体职业辅导时，应重点注意什么?【选项】A.个体差异B.沟通效率C.安全保障D.以上所有【参考答案】D

【解析】团体职业辅导需要关注个体差异、沟通效率和安全保障，确保每位服务对象都能得到有效指导。

15.职业指导师的职业素养主要体现在哪些方面?

【选项】A.专业技能B.职业道德C.沟通能力D.以上所有【参考答案】D

【解析】职业指导师的职业素养主要体现在专业技能、职业道德和沟通能力等多个方面。

16.职业指导中的“反馈机制