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2026年宁波广播电视集团全资子公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在组织绩效管理里，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】：D

【解析】组织绩效管理包括多个环节，绩效设计是对绩效目标、指标等进行规划；绩效反馈是将绩效结果告知员工，促进沟通；绩效评估是对员工工作表现进行评价。而绩效改进才是组织绩效管理的核心环节。绩效改进是在绩效评估的基础上，针对绩效不佳的方面采取措施加以改进，它能直接提升组织和员工的绩效水平，推动组织发展战略的实现，使组织不断适应内外部环境的变化，提高竞争力。所以本题答案是绩效改进。

2、当发现组织内部成员之间认识不一致，或者个人思想认识偏离决策时，适合采用的行政协调方法是（）。

A.思想教育

B.酝酿协商

C.建议说明

D.冷处理

【答案】：A

【解析】当组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策时，需要通过教育引导的方式，让成员树立正确的思想观念，以达成对决策的共识。思想教育能从根本上解决成员认识上的问题，通过宣传、讲解、培训等方式，让成员理解决策的目的、意义和重要性，从而调整自己的思想认识。而酝酿协商通常用于在决策未形成前各方交换意见；建议说明更多侧重于提供信息和解释；冷处理则适用于矛盾暂时不适合立即解决的情况。所以此时适合采用的行政协调方法是思想教育。

3、我国在市场经济条件下，实行求职者与用人单位双向选择的就业方式。这种方式的优势在于，能让更多人从事自己感兴趣的工作，也能让用人单位挑选到所需的合适人选。在社会主义市场经济环境中，双向选择的就业方式为充分发挥人的积极性创造了条件，这与社会主义职业道德基本规范要求的（）并不冲突。

A.文明礼貌

B.助人为乐

C.服务群众

D.爱岗敬业

【答案】：D

【解析】在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式让求职者能从事自己感兴趣的工作，用人单位能挑选合适人选，这为更好地发挥人的积极性创造了条件。这种就业方式与职业道德基本规范要求的结合，应从各规范内涵来分析。文明礼貌主要体现的是在人际交往中应具备的外在行为表现和态度，重点在于人与人交流时的礼貌、尊重等方面，和双向选择就业方式以及发挥人的积极性并无直接关联。助人为乐强调的是主动帮助他人，侧重于个人的利他行为和道德品质，与双向选择就业方式所营造的就业环境以及发挥人的积极性没有明显联系。服务群众强调的是工作要以满足群众需求为导向，重点在于服务的对象和目标，和双向选择就业方式以及与更好发挥人的积极性之间没有直接的逻辑对应。爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，并且能够全身心地投入到工作中。双向选择的就业方式使得人们能够选择自己感兴趣的工作，用人单位也能选到合适人选，这有利于人们在工作中找到认同感和成就感，从而能够更好地热爱自己的工作，全身心地投入，进而发挥出自身的积极性。所以双向选择的就业方式与爱岗敬业的职业道德基本规范要求并不矛盾。

4、生物技术的四大工程是指（）。

A.基因工程、细胞工程、发酵工程、酶工程

B.基因工程、细胞工程、发酵工程、能源再生工程

C.基因工程、细胞工程、能源再生工程、干细胞工程

D.基因工程、能源再生工程、染色体工程、酶工程

【答案】：A

【解析】生物技术的四大工程通常是指基因工程、细胞工程、发酵工程和酶工程。基因工程是按照人们的意愿，进行严格的设计，并通过体外DNA重组和转基因等技术，赋予生物以新的遗传特性，从而创造出更符合人们需要的新的生物类型和生物产品。细胞工程是指应用细胞生物学和分子生物学的原理和方法，通过细胞水平或细胞器水平上的操作，按照人们的意愿来改变细胞内的遗传物质或获得细胞产品的一门综合科学技术。发酵工程是指采用现代工程技术手段，利用微生物的某些特定功能，为人类生产有用的产品，或直接把微生物应用于工业生产过程的一种新技术。酶工程是指将酶所具有的生物催化功能，借助工程学的手段，应用于生产、生活、医疗诊断和环境保护等方面的一门科学技术。而能源再生工程主要侧重于解决能源的可持续利用问题，不属于生物技术的范畴；干细胞工程是细胞工程的一个分支；染色体工程是基因工程的延伸和发展。所以正确答案是基因工程、细胞工程、发酵工程、酶工程。

5、下列选项中，不属于甲、乙夫妻共同财产的是（）。

A.婚后A公司发给甲的业务奖励

B.甲受伤住院后，支付甲的一次性赔偿5000元

C.婚后甲父亲去世，甲继承父亲的遗产

D.甲婚前用全部积蓄炒股，婚后获利5万元

【答案】：B

【解析】本题可根据我国《民法典》中关于夫妻共同财产和个人财产的相关规定，对各选项进行逐一分析。首先，依据《民法典》第一千零六十二条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一