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2026年新疆中新电能源投资有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位岗位类型不包括()。
A.领导岗位
B.工勤技能岗位
C.管理岗位
D.专技岗位
【答案】:A
【解析】事业单位岗位类型分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,并不包含领导岗位。所以应选不属于事业单位岗位类型的领导岗位。
2、组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些属于组织变革中的()。
A.综合性变革
B.结构性变革
C.以人为中心的变革
D.以任务为基础的变革
【答案】:B
【解析】组织变革有多种类型,包括综合性变革、结构性变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革等。题目中提到组织部门的重组、职权与职责的重新分配以及组织内部机能的协调,这些都与组织的结构相关。结构性变革主要涉及对组织的结构进行调整和改变,会包括部门设置、职权划分等方面的重新安排,目的是使组织更有效率和适应环境。综合性变革强调多方面的综合改变,不仅仅局限于结构;以人为中心的变革重点在于改变员工的态度、技能和行为等;以任务为基础的变革主要围绕任务的重新设计、流程优化等。所以题目描述的内容属于结构性变革。
3、世界上首颗量子通信卫星是我国发射的“墨子号”,其命名是为了纪念春秋战国时期的墨子。“墨子号”是由()教授带领团队研制的。
A.陈省身
B.周召光
C.潘建伟
D.宋健
【答案】:C
【解析】该题主要考查对世界首颗量子通信卫星“墨子号”研发团队负责人的了解。“墨子号”量子科学实验卫星是由潘建伟教授带领团队研究制造的。陈省身是国际著名数学家,在微分几何等领域贡献卓越;并不存在周召光因“墨子号”相关科研事迹被大众熟知;宋健是中国科学院院士、中国工程院院士,在控制论等领域有重要成就。所以答案为潘建伟。
4、()指的是依据系统所处的内外部环境因素,因势利导、随机应变,适时对管理对策和管理方法进行调整的一种管理理论。
A.权变原理
B.激励原理
C.动态原理
D.系统原理
【答案】:A
【解析】该题描述的是根据系统内外环境因素,随机应变调整管理对策和方法的管理理论。权变原理强调管理要依据环境变化而灵活调整对策和方法,符合题目描述。激励原理主要侧重于激发员工积极性和主动性。动态原理着重于管理系统的动态发展和变化。系统原理强调从整体和系统的角度看待管理问题。所以答案是权变原理。
5、当公文写满一页,无空白处盖章时,可采取什么措施解决?()
A.印章覆盖正文
B.标识“此页无正文”
C.调整行距、字距
D.留白
【答案】:C
【解析】当公文写满一页没有空白用于盖章时,不能采取印章覆盖正文的做法,这不符合公文规范,会影响公文的严肃性和清晰性。标识“此页无正文”一般适用于特定情况但并非解决盖章空白问题的合理方式。留白在写满一页的情况下没有可操作空间。而调整行距、字距是可以在不破坏公文整体格式和内容规范性的前提下,创造出盖章所需的空白位置,是解决该问题的恰当措施。所以当公文写满一页没有空白用于盖章时,应采取调整行距、字距的措施。
6、在温暖的环境中,苹果、梨放久了会逐渐变成空心,重量明显减轻。其主要原因是()
A.苹果、梨的蒸腾作用散失了较多的水分
B.苹果、梨的呼吸作用消耗了其中的有机物
C.苹果、梨的中央被细菌、真菌分解掉了
D.苹果、梨细胞的分裂和生长停止
【答案】:B
【解析】在温暖环境中,苹果、梨进行呼吸作用,会消耗自身储存的有机物,导致重量减轻并逐渐空心,而蒸腾作用主要散失水分,并非空心主因,也不是被细菌真菌分解或细胞分裂生长停止所致。
7、雷雨作为夏季常见的天气现象,往往来去匆匆,有时会给人们带来灾害。下列关于雷电的说法,正确的是()。
A.雷电可以把电能转化为内能和光能
B.在野外,雷雨发生时,可以到大树下躲雨
C.雷电电流、电压都很小,持续时间也很短
D.雷电会产生强烈的电磁波,但不会影响电器的正常工作
【答案】:A
【解析】本题可依据雷电的相关知识,对各表述逐一进行分析。雷电是一种伴有闪电和雷鸣的放电现象,在放电过程中,强大的电流通过空气,使空气迅速升温,空气受热膨胀产生强烈的光和声音。电能在这个过程中转化为了内能(使空气升温)和光能(闪电),所以雷电可以把电能转化为内能和光能这一表述正确。在野外,雷雨发生时,大树比较高,容易被雷电击中,到大树下躲雨,人在大树附近,很可能会遭受雷击,因此在野外雷雨发生时到大树下躲雨是非常危险的行为,该表述错误。雷电具有强大的电流和极高的电压,其瞬间电流可以达到数万甚至数十万安培,电压可高达数百万伏,并且雷电持续时间虽然短,但危害极大,所以说雷电电流、电压都很小的表述错误。雷电产生时会伴随强烈的电磁波,这些电磁波会对周围的电子设备产生干扰,可
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