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2026年青田县事业单位联考招聘考试真题汇编

第一部分单选题(60题)

1、《党政机关公文处理工作条例》规定，发文字号的三个要素的排列顺序是（）。

A.发文机关代字年份发文顺序号

B.年份发文机关代字发文顺序号

C.年份发文顺序号发文机关代字

D.发文顺序号发文机关代字年份

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基础知识。《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项规定：“发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”故本题选A。

2、根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（）等档次。

A.S、A、B和C

B.一等，二等，三等，四等

C.优秀，合格，基本合格，不合格

D.卓越，良好，合格，不合格

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题选C。

3、我国《行政诉讼法》规定，对省人民政府作出的具体行政行为不服的向该省人民政府申请复议，对复议决定不服的（）。

A.向该省人民政府申请裁决

B.只能向人民法院提起行政诉讼

C.只能向国务院申请裁决

D.向人民法院提起行政诉讼或国务院申请裁决

【答案】：D

【解析】本题考查行政法。《行政复议法》第十四条规定：“对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以向国务院申请裁决，国务院依照本法的规定作出最终裁决。”故本题选D。

4、请示适用于向上级请示指示、批准，其特点不包括：（）。

A.适用范围广

B.具有强制回复的性质

C.向上级机关汇报工作

D.不能超越职权请示不属于机关职权范围的事项

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项都可以向上级请示。B项正确，请批对应，即：一请示，一批复。没有请示就没有批复。请示所涉及的问题，一般较紧迫，没有批复，下级机关就无法工作。因此，下级机关应及时就有关问题向上级机关请示，上级机关应及时批复。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”所以，适用于向上级机关汇报工作是报告的特点。D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”本题为选非题，故本题选C。

5、我国建立社会主义市场经济体制的主要原因不包括（）。

A.解放和发展社会生产力的客观需要

B.改革开放的必然结果

C.扩大开放、参与国际分工协作的内在要求

D.统领全球经济发展导向的命运选择

【答案】：D

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。我国建立社会主义市场经济体制的主要原因有：解放和发展社会生产力的客观需要，改革开放的必然结果，扩大开放、参与国际分工协作的内在要求。故本题选D。

6、人事争议诉讼是一种（）活动。

A.民事

B.执法

C.司法

D.行政

【答案】：C

【解析】本题考查法理学。A项错误，民事活动是指公民或者法人为了一定的目的设立、变更、终止民事权利和民事义务的行为。人事争议诉讼不属于民事活动。B项错误，执法活动是指国家行政机关依照法定职权和法定程序，行使行政管理职权、履行职责、贯彻和实施法律的活动。人事争议诉讼不属于执法活动。C项正确，司法活动是指拥有司法权的国家机关，依照法定职权和程序，把法律用于对刑事、民事、行政等案件的处理，以及对这些案件的处理进行法律监督的法律活动。人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决而寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动。D项错误，行政活动是指国家行政机关依法行使权力，管理国家政治、经济、文化、外交等公共事务的活动。人事争议诉讼不属于行政活动。故本题选C。

7、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。不得玩忽职守是公务员的（）。

A.政治纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.社会公德

【答案】：B

【解析】本题考查行政法。公务员纪律包括政治纪