2026年苏州相城经开区兆宁人力资源有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026年苏州相城经开区兆宁人力资源有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx

2026年苏州相城经开区兆宁人力资源有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年4月,第二届“一带一路”国际合作高峰论坛在()举行。

A.上海

B.北京

C.天津

D.深圳

【答案】:B

【解析】2019年4月25日至27日,第二届“一带一路”国际合作高峰论坛在北京举行。因此该题的正确地理位置是北京。上海、天津、深圳均不是此届“一带一路”高峰论坛的举办地。

2、下列诗句与修辞手法对应错误的一项是()。

A.暖风熏得游人醉,直把杭州作汴州。——夸张

B.九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。——拟人

C.可怜九月初三夜,露似真珠月似弓。——比喻

D.不知细叶谁裁出?二月春风似剪刀。——反问

【答案】:D

【解析】本题主要考查诗句所运用的修辞手法判断。对于“暖风熏得游人醉,直把杭州作汴州”,诗句夸大了“暖风”的作用,描绘出达官贵人在暖洋洋的春风中如痴如醉的状态,将杭州当成了故都汴州,运用了夸张的修辞手法,所以该表述正确。“九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀”,把“九州”当作人,认为它的生气需要依靠风雷来激发,运用了拟人的手法,赋予“九州”人的情感和特征,该表述无误。“可怜九月初三夜,露似真珠月似弓”,把“露珠”比作“真珍珠”,把“月亮”比作“弓”,形象地描绘出露珠的圆润和月亮的形状,运用了比喻的修辞手法,此表述也是正确的。而“不知细叶谁裁出?二月春风似剪刀”,诗句提出“不知细叶谁裁出”的疑问,并给出了“二月春风似剪刀”的答案,这是自问自答,属于设问的修辞手法,并非反问,反问是用疑问的形式表达肯定或否定的观点,不需要回答。所以该表述错误。综上,对应错误的一项是认为“不知细叶谁裁出?二月春风似剪刀”运用反问修辞手法的表述。

3、我国公民参与管理国家和社会的基础和标志是()。

A.享有提案权

B.享有政治自由

C.行使监督权

D.行使选举权和被选举权

【答案】:D

【解析】公民政治权利和自由是公民依法参与国家政治生活、管理国家事务和表达意愿的权利和自由,主要包括选举权和被选举权、政治自由、监督权等。选举权和被选举权是指公民依法享有选举国家权力机关代表和被选为国家权力机关代表的权利,这是公民基本的民主权利,行使这个权利是公民参与管理国家和社会的基础和标志。提案权是人大代表的职权,并非公民普遍享有的权利。政治自由是公民参与国家政治生活的重要方式,是民主政治的具体体现,但不是公民参与管理国家和社会的基础和标志。监督权是公民监督一切国家机关和国家工作人员的权利,它有助于规范国家机关及其工作人员的行为,保障公民的合法权益,但同样不是公民参与管理国家和社会的基础和标志。综上,我国公民参与管理国家和社会的基础和标志是行使选举权和被选举权。

4、公文附件的顺序和名称应标注在()。

A.正文之后,成文日期之前

B.成文日期之后,附注之前

C.附注之后,主题词之前

D.主题词之后,抄送机关之前

【答案】:A

【解析】公文的“附件”是文件的组成部分,用以辅助说明文件内容的资料。公文如有附件,应当在正文之后、成文时间之前注明附件顺序和名称。

5、科举制作为中国古代最为重要的选官制度之一,其产生于()。

A.汉

B.隋

C.唐

D.宋

【答案】:B

【解析】科举制是中国古代通过考试选拔官吏的重要制度。汉朝实行的选官制度主要是察举制和征辟制,察举制是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职;征辟制是皇帝或官府直接聘请人才为官,并非科举制,所以该朝代不符合题意。隋朝统一全国后,为了加强中央集权,隋文帝开始用分科考试的方法来选拔官员,到隋炀帝时,正式设立进士科,标志着科举制度的正式创立。唐朝是科举制的完善时期,唐太宗、武则天、唐玄宗等统治者都对科举制进行了发展和完善,增加考试科目、开创武举和殿试等,但不是科举制产生的朝代。宋朝在唐朝的基础上进一步改革和发展了科举制,如实行糊名法、扩大录取名额等,同样不是科举制产生的时期。因此,科举制产生于隋朝。

6、专家通过对工作场所安全的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?()

A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作

B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人

C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低

D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时,公司被要求为其提供培训

【答案】:D

【解析】题干的结论是:无经验的工人被雇用,造成事故率增加。有一种情况不能削弱该结论,即雇用的工人只负责临时工作,临时工作也可能有危险性。还有一种情况也不能削弱

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