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2026年国药集团广东环球制药有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、加急公文的送达与办理时限一般不超过（）。

A.12小时

B.24小时

C.2个工作日

D.3天

【答案】：D

【解析】公文根据紧急程度，可分为特急公文和加急公文。其中，加急公文的送达与办理时限一般不超过24小时。所以，该题答案是24小时。

2、坚持推动构建人类命运共同体，始终做世界和平的（建设者）、全球发展的（贡献者）、国际秩序的（维护者）。

A.建设者贡献者维护者

B.贡献者建设者维护者

C.维护者贡献者建设者

D.维护者建设者贡献者

【答案】：A

【解析】此题目考查坚持推动构建人类命运共同体相关表述。我国在国际事务中积极作为，致力于维护世界和平，推动全球发展，维护国际秩序。在维护世界和平方面，中国积极参与维和行动、调解地区冲突等，是世界和平的建设者；在促进全球发展上，中国提出“一带一路”倡议、推动南南合作等，为全球发展贡献力量，是全球发展的贡献者；在国际秩序领域，中国坚定维护以联合国为核心的国际体系和以国际法为基础的国际秩序，是国际秩序的维护者。所以正确表述是始终做世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者。

3、事业单位岗位设置的原则是（）。

A.按需设岗

B.按岗聘用

C.合同管理

D.科学合理、精简效能

【答案】：D

【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定原则以确保其科学性和有效性。按需设岗是岗位设置时需考虑的因素，但它只是具体操作层面的一个方面，不能全面体现岗位设置的总体原则。按岗聘用是人员任用的一种方式，重点在于人员与岗位的匹配任用，并非岗位设置的原则。合同管理主要是针对事业单位人员的管理模式，用于规范单位与员工之间的权利和义务，和岗位设置原则无关。而科学合理、精简效能强调岗位设置要符合事业单位的工作实际，依据工作目标和任务进行合理安排，同时追求以最少的资源投入实现最大的工作效益，这是对岗位设置的总体要求和根本性原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。

4、近年来，随着人们生活观念持续转变，智能手机消费市场不断拓展。从组织外环境因素的角度分析，这一因素属于（）。

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.自然因素

【答案】：C

【解析】本题可根据各环境因素的特点，结合题目中描述的因素来判断其所属类型。组织外环境因素一般可分为政治因素、经济因素、社会因素、自然因素等。政治因素主要涉及国家的政治制度、方针政策、法律法规等方面，这些因素会对企业的经营和市场环境产生重大影响。例如政府制定的税收政策、行业监管法规等。而题目中描述的是人们生活观念的变化以及由此带来的智能手机消费市场的扩大，与政治制度、方针政策、法律法规等没有直接关联，所以不属于政治因素。经济因素主要包括宏观经济状况、经济发展水平、通货膨胀率、利率、汇率等。这些因素会影响消费者的购买能力和企业的经营成本。比如经济繁荣时期，消费者的购买能力较强，市场需求旺盛；而经济衰退时期，消费者的购买能力下降，市场需求也会相应减少。但题目中强调的是人们生活观念的改变推动市场扩大，并非宏观或微观的经济指标对市场的影响，所以不属于经济因素。社会因素是指社会文化、人口结构、生活方式、价值观念等方面的因素。这些因素会影响消费者的消费偏好和行为。随着人们生活观念的不断变化，对智能手机的需求增加，进而使得智能手机消费市场不断扩大，这体现了社会文化、价值观念等社会因素对市场的影响，所以该因素属于社会因素。自然因素主要是指自然资源、地理环境、气候条件等。例如某些地区的自然资源丰富，适合发展特定的产业；而恶劣的气候条件可能会影响某些产品的生产和销售。显然，题目中描述的内容与自然资源、地理环境、气候条件等自然因素无关，所以不属于自然因素。综上，题目中描述的因素属于社会因素。

5、我国第一部长篇讽刺小说《儒林外史》以辛辣的笔触抨击了清代何种制度的腐化？（）

A.科举制度

B.内阁制度

C.九品中正制

D.八旗制度

【答案】：A

【解析】本题考查《儒林外史》所抨击的清代制度。科举制度是中国古代通过考试选拔官吏的制度，清代时科举制度已逐渐僵化腐化。《儒林外史》以写实主义描绘各类人士对于“功名富贵”的不同表现，通过描写众多深受科举制度毒害的儒生形象，如范进中举等情节，深刻揭露和讽刺了清代科举制度的腐朽和对文人心灵的扭曲，展现了在科举制度下社会的种种丑恶现象和人性的弱点。内阁制度是明朝建立的中央官制，主要是为皇帝提供顾问的内侍机构，并非《儒林外史》抨击的对象。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，到了隋代被科举制度所取代，与清代的时代背景不符，不是《儒林外史》所抨击的制度。八旗制度是清代旗人的社会生活军事组织形式，与《儒林外史》所关注和批判的内容无关，它