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2026年哈尔滨北方航空职业技术学院单招职业技能考试参考题库附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求其赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致事故，但未能提供有效证据。根据《民法典》相关规定，张某未能证明非因故意或重大过失造成损害，应当承担相应的赔偿责任。这一案例体现了侵权责任中的哪个基本原则？()

A、公平原则

B、过错责任原则

C、无过错责任原则

D、诚信原则

答案：B

解析：侵权责任的归责原则主要包括过错责任原则、无过错责任原则和公平原则。过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，张某未能证明自己没有过错，因此应当承担侵权责任，体现了过错责任原则。无过错责任原则适用于法律特别规定的情形，如高度危险作业等，本案不适用。公平原则主要适用于双方均无过错但存在损害分担的情形，本案中张某存在过错，不适用公平原则。诚信原则主要适用于合同领域，本案涉及侵权责任，不适用诚信原则。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量历史事件和人物。在出版过程中，另一作者声称该小说中的历史描述与事实不符，损害了其名誉权。根据《民法典》相关规定，如何判断该小说是否侵犯了另一作者的名誉权？()

A、以历史学家的观点为标准

B、以普通读者的认知为标准

C、以社会公众的普遍认知为标准

D、以作者的主观意图为标准

答案：C

解析：名誉权的认定应当以社会公众的普遍认知为标准。如果作品中的描述在社会公众中造成了负面影响，则可能构成对名誉权的侵犯。历史事件的描述往往存在多种观点，但应当以客观、普遍认可的事实为基础。历史学家的观点可能具有权威性，但并非唯一标准。普通读者的认知具有主观性，不能作为判断依据。作者的主观意图也不直接决定名誉权的侵权与否。故选C。

3．某市公园内有一块石碑，记载了该公园的历史沿革。某游客在游览时故意将石碑撞坏，公园要求其赔偿损失。根据《民法典》相关规定，该游客的行为应当承担哪种责任？()

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、经济责任

答案：C

解析：故意损毁公共财物属于侵权行为，根据《民法典》相关规定，行为人应当承担民事责任，包括赔偿损失等。行政责任和刑事责任通常由行政机关或司法机关依法认定，本案中主要涉及民事责任。经济责任并非法律术语，不适用于侵权行为。故选C。

4．某企业与员工签订劳动合同，约定试用期工资为正常工资的80%。试用期结束后，企业以员工表现不符合要求为由解除劳动合同，但不支付试用期工资差额。根据《劳动合同法》相关规定，企业应当如何处理？()

A、无需支付试用期工资差额

B、补足试用期工资差额并支付经济补偿金

C、补足试用期工资差额

D、支付经济补偿金但不补足工资差额

答案：C

解析：根据《劳动合同法》相关规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。企业解除劳动合同时，如果未按约定支付试用期工资差额，应当补足差额。经济补偿金的支付与试用期工资差额的补足无直接关系，本案中企业需补足试用期工资差额。故选C。

5．某消费者在某电商平台购买了一台笔记本电脑，收到货后发现存在质量问题。根据《消费者权益保护法》相关规定，消费者应当如何维权？()

A、只能要求退货

B、只能要求换货

C、可以要求退货、换货或修理，并要求赔偿损失

D、只能要求修理

答案：C

解析：根据《消费者权益保护法》相关规定，消费者享有修理、重作、更换的权利。如果商品存在质量问题，消费者可以要求经营者承担相应的责任，包括退货、换货或修理，并要求赔偿损失。消费者可以根据实际情况选择最合适的维权方式。故选C。

6．某企业通过广播发布虚假广告，夸大产品功效，误导消费者购买。根据《广告法》相关规定，该企业应当承担哪些法律责任？()

A、仅承担民事责任

B、仅承担行政责任

C、可以承担民事责任或行政责任，但不得同时承担两种责任

D、可以同时承担民事责任和行政责任

答案：D

解析：根据《广告法》相关规定，发布虚假广告的行为既可以承担民事责任，如赔偿消费者损失，也可以承担行政责任，如罚款等。法律并未禁止同时承担两种责任，因此该企业可以同时承担民事责任和行政责任。故选D。

7．某公司员工在工作中因操作不当导致受伤，公司未按照《工伤保险条例》相关规定缴纳工伤保险费。根据该条例，该员工应当如何获得工伤赔偿？()

A、只能依靠公司赔偿

B、只能申请社会保险基金赔偿

C、可以由公司或社会保险基金赔偿，具体由公司选择

D、可以由公司或社会保险基金赔偿，具体由员工选择

答案：B

解析：根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位未按规定缴纳工伤保