2026年鄂尔多斯生态环境职业学院单招综合素质考试备考题库附答案详解.docxVIP

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2026年鄂尔多斯生态环境职业学院单招综合素质考试备考题库附答案详解

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在驾车行驶时,突然发现前方有行人横穿马路,为避免发生碰撞,张某紧急刹车导致车辆受损。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定,张某对车辆受损的损失是否需要承担责任?()

A、需要承担全部责任

B、需要承担部分责任

C、不需要承担责任

D、需要根据具体情况判断

答案:C

解析:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条第一款规定,自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。张某在紧急刹车避免与行人碰撞时,属于为避免损害的发生而采取的合理措施,没有过错,因此不需要对车辆受损的损失承担责任。故选C。

2.下列哪一项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为的基本形式?()

A、合同

B、单方法律行为

C、双方法律行为

D、无因管理

答案:D

解析:《中华人民共和国民法典》第一百三十三条规定,民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。民事法律行为的基本形式包括单方法律行为、双方法律行为和合同。无因管理属于民事法律事实的一种,是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。故选D。

3.根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,行政机关作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。这一规定体现了行政处罚的哪一项基本原则?()

A、合法性原则

B、合理性原则

C、公开原则

D、程序正当原则

答案:D

解析:《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条规定,行政机关作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。这一规定体现了行政处罚的程序正当原则,即行政机关在作出行政处罚决定时,必须遵循法定的程序,保障当事人的知情权、陈述权、申辩权等权利。故选D。

4.某市一家超市销售某品牌奶粉,因该奶粉存在质量问题,导致多名婴幼儿出现健康问题。根据《中华人民共和国产品质量法》的规定,该超市应承担怎样的法律责任?()

A、仅承担民事责任

B、仅承担行政责任

C、仅承担刑事责任

D、同时承担民事责任、行政责任和刑事责任

答案:A

解析:《中华人民共和国产品质量法》第四十四条规定,因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任,产品的销售者赔偿的,产品的生产者应当向产品的销售者追偿。属于产品的销售者的责任,产品的生产者赔偿的,产品的生产者有权向产品的销售者追偿。该超市作为奶粉的销售者,因销售存在质量问题的奶粉,导致婴幼儿出现健康问题,应承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国产品质量法》第五十五条规定,销售者销售缺陷产品,造成人身伤害的,应当赔偿损失。故选A。

5.甲公司为逃避税款,故意隐瞒其应纳税款,经税务机关责令限期缴纳,仍未缴纳。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定,税务机关可以采取哪些措施?()

A、只能采取罚款

B、只能采取强制执行措施

C、可以采取罚款、没收违法所得、责令限期缴纳、加收滞纳金、强制执行措施等

D、只能采取没收违法所得的措施

答案:C

解析:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定,纳税人未按照规定期限缴纳税款的,由税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,税务机关除责令限期缴纳外,可以采取强制执行措施。第六十四条规定,税务机关对纳税人的违法行为,可以依法给予罚款、没收违法所得等行政处罚。因此,税务机关可以采取罚款、没收违法所得、责令限期缴纳、加收滞纳金、强制执行措施等多种措施。故选C。

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在解除劳动合同时,应当依法向劳动者支付经济补偿。下列哪一种情形不属于用人单位应当支付经济补偿的情形?()

A、用人单位因经营状况发生严重困难而裁员

B、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作

C、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

D、劳动者主动提出解除劳动合同

答案:D

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。根据该法第四十条的规

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