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2026年科尔沁艺术职业学院单招综合素质笔试参考题库附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，导致其购买的食品价格被错误计价，实际支付金额远高于标价。张某要求超市退还差额，超市以食品已售出为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某可以主张超市承担的民事责任是()。

A、缔约过失责任

B、不当得利返还责任

C、侵权责任

D、合同无效责任

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定：“得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。”本案中，超市因工作人员操作失误导致张某支付了超额金额，超市属于得利人，张某属于受损失的人，超市取得的超额金额没有法律根据，构成不当得利。因此，张某可以要求超市返还差额，超市应承担不当得利返还责任。A项错误，缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背诚实信用原则而给对方造成损失应承担的责任，本案中双方已形成买卖合同关系，不适用缔约过失责任。C项错误，侵权责任是指因过错侵害他人民事权益造成损害应承担的责任，本案中超市并无过错，且未直接侵害张某的民事权益。D项错误，合同无效是指合同因违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗而自始无效，本案中双方买卖合同有效，超市只需承担返还不当得利的责任。故选B。

2．某企业员工李某在上班期间操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某可以主张的企业承担的民事责任是()。

A、劳动报酬支付责任

B、人身损害赔偿责任

C、社会保险缴纳责任

D、劳动合同履行责任

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”本案中，李某在上班期间因操作机器受伤，企业未尽到安全保障义务，存在过错，导致李某受到人身损害，企业应承担人身损害赔偿责任。A项错误，劳动报酬支付责任是指企业应按约定支付员工劳动报酬，本案中企业未违反支付劳动报酬的义务。C项错误，社会保险缴纳责任是指企业应依法为员工缴纳社会保险，本案中企业未违反缴纳社会保险的义务。D项错误，劳动合同履行责任是指企业应按合同约定履行义务，本案中企业未违反劳动合同的履行义务。故选B。

3．甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司在2024年3月1日前交付货物，甲公司在收到货物后10日内付款。乙公司因不可抗力导致无法按期交付货物，乙公司通知甲公司延期交付，甲公司表示同意。后乙公司因故仍未能按延期后的时间交付货物，甲公司要求解除合同并要求乙公司赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，甲公司要求解除合同并要求乙公司赔偿损失的主张是否合法？()

A、合法，乙公司未按约定履行合同义务

B、合法，乙公司存在违约行为

C、不合法，乙公司已获得甲公司同意延期

D、不合法，乙公司未构成根本违约

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第五百六十条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。”本案中，乙公司因不可抗力导致无法按期交付货物，虽经甲公司同意延期，但乙公司仍未能按延期后的时间交付货物，乙公司未构成根本违约，甲公司无权解除合同。乙公司虽存在违约行为，但甲公司已表示同意延期，乙公司已尽到补救义务，甲公司无权要求解除合同并赔偿损失。故选C。

4．某市市场监督管理局在执法过程中，发现某餐饮企业存在食品安全隐患，责令其限期整改。该餐饮企业逾期未整改，市场监督管理局决定吊销其营业执照。根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，市场监督管理局作出的行政处罚决定是否合法？()

A、合法，该餐饮企业存在严重违法行为

B、合法，市场监督管理局有权吊销营业执照

C、不合法，吊销营业执照属于较重处罚，应适用听证程序

D、不合法，市场监督管理局未提供充分证据

答案：C

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条规定：“行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利……(三)吊销许可证件、降低资质等级或者吊销执照的；……”本案中，市场监督管理局决定吊销该餐饮企业的营业执照，属于较重处罚，应当告知当事人有要求听证的权利。市场监督管理局未适用听证程序，其作出的行政处罚决定不合法。A项错误，该餐饮企业存在食品安全隐患，但吊销营业执照属于较重处罚，应适用听证程序。B项错误，市场监督管理局虽有权吊销营业执照，但未适用听证程序，决定不合法。D项错误，市场监督管理局已发现该餐饮企业存在食品安全隐患，无需提供更充分的证据。故选C。

5．张某在浏览某网站时，发现网站未经其同意擅自使用