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2026年北京同益中新材料科技股份有限公司新泰分公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。

A.警告，6个月

B.记过，12个月

C.降低岗位等级，24个月

D.撤职、开除，终生

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位工作人员处分期间的相关规定。警告是对事业单位工作人员较轻的一种处分，其受处分的期间为6个月。记过比警告的处分程度稍重，受处分的期间是12个月。降低岗位等级是较为严重的处分，受处分期间为24个月。而撤职处分是有期限的，并非终生，撤职受处分的期间为24个月；开除是解除与事业单位的人事关系，不存在所谓“受处分期间”的说法。所以“撤职、开除，终生”的描述是不正确的。

2、以县级以上行政区域名称冠名的地方志书、地方综合年鉴，分别由本级人民政府负责（）工作的机构按照规划组织编纂，其他组织和个人不得编纂。

A.统计

B.地方志

C.发展改革

D.统筹

【答案】：B

【解析】本题考查关于地方志书和地方综合年鉴编纂主体的规定。以县级以上行政区域名称冠名的地方志书、地方综合年鉴，具有权威性、系统性和综合性等特点，是反映当地历史、文化、社会等方面情况的重要文献资料，需要有专门的机构按照规划进行组织编纂。统计工作主要侧重于对数据的收集、整理、分析和发布等，与地方志书和地方综合年鉴的编纂并无直接关联，所以负责统计工作的机构并非本题所要求的编纂组织主体。发展改革工作主要涉及区域的经济社会发展规划、项目审批、政策制定等方面，重点在于推动经济发展和改革，与地方志书和地方综合年鉴的编纂业务不相关，因此负责发展改革工作的机构也不是本题的正确答案。统筹一般指统一筹划、协调，它并不是一个具体的职能部门或工作机构，不能作为组织编纂地方志书和地方综合年鉴的实体主体。而地方志工作机构专门负责地方历史文化资料的收集、整理、研究和编纂等工作，具备专业的人员和资源，能够按照规划科学、系统地组织编纂以县级以上行政区域名称冠名的地方志书和地方综合年鉴，所以由本级人民政府负责地方志工作的机构按照规划组织编纂符合相关规定。综上所述，正确答案是负责地方志工作的机构。

3、首席财务官是企业治理结构发展到新阶段的必然产物，没有首席财务官的治理结构并非现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是（）。

A.CFO

B.CEO

C.CBO

D.CKO

【答案】：A

【解析】首席财务官英文是ChiefFinancialOfficer，简称是CFO。CEO是首席执行官的简称，CBO是首席品牌官的简称，CKO是首席知识官的简称。因此符合首席财务官简称的是CFO。

4、政府用于支付社会福利津贴的支出属于（）。

A.政府购买支出

B.政府转移支出

C.基本建设支出

D.债务本息支出

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同政府支出类型的理解。政府购买支出是指政府购买商品和服务的支出，是一种实质性的交易，表现为政府对各种商品和劳务的购买行为，而支付社会福利津贴并非购买商品和服务，所以不属于政府购买支出。政府转移支出是指政府单方面、无偿地支付给个人或下级政府，以增加其收入和购买力的费用，它是一种收入再分配的形式，社会福利津贴是政府将一部分财政资金无偿转移给社会成员，属于政府转移支出。基本建设支出主要是用于新建、扩建、改建、恢复各种生产性和非生产性固定资产的资金支出，显然支付社会福利津贴不属于基本建设支出。债务本息支出是指政府偿还债务本金和利息的支出，与支付社会福利津贴的性质不同。综上，政府用于支付社会福利津贴的支出属于政府转移支出。

5、基层承担着确保各项方针政策落地落实的“最后一公里”的重要责任。请问，打通“最后一公里”的关键是（）。

A.提高基层干部责任意识和执行能力

B.上级给予基层一线更多的财政支持

C.提高基层群众的科学文化知识水平

D.不断健全优化基层组织机构的设置

【答案】：A

【解析】基层作为落实各项方针政策的“最后一公里”，其责任的有效履行对于政策的成功落地至关重要。关键在于基层干部，他们是政策执行的直接实施者和推动者。只有基层干部具备强烈的责任意识，才能将政策落实的责任扛在肩上，积极主动地去执行政策，不打折扣、不搞变通。同时，具备较强的执行能力才能准确理解政策精神，将政策转化为实际行动，解决落实过程中遇到的各种问题。给予基层一线更多财政支持，在一定程度上可以为政策落实提供物质保障，但财政支持只是外部条件，如果基层干部责任意识不强、执行能力不足，资金也难以发挥最大效益，无法确保政策精准落地。提高基层群众的科学文化知识水平，有助于增强群众对政策的理解和支持，但这并非打通“最后一公里”的关键因素。政策最终落实还是要靠基层