生招聘人才能力评估报告.pdfVIP

德勤毕业生招聘人才报告

姓名钱钟女士

日期2016年10月30日

Deloitte

GraduateRecruitment

TalentReport

Name

MsQianZhong

Date

30October2016

在线测试

验证能力测试结果

能力测试分数百分位分数

言语推理68%

数字推理98%

归纳推理78%

百分位分数表明了该人在对比组中的表现。例如，百分位分数为50意味着该参与者的表现优于对比组中50%的人。这些分数有助于预测参

与者是否适合该职位。

OPQ评估结果

报告要点

钟女士在每个能力上的整体表现强度如下图所示。

报告要点

12345

中等可能是一个

不太可能是较少可能是非常可能是非常有可能成为

可能是

优势一个优势一个优势优势

一个优势

核心和职能特定能力潜力总结

下表概述了钟女士在核心能力和职能特定能力方面的潜在表现。

总体适应率65%审计

职能特定能力评分

核心能力评分坚持原则和价值观3

与人合作3适应和应对变化3

应对压力和挫折2建立关系和网络2

展示和沟通

学习和研究4信息3

分析4企业风险管理服务

实现个人工作目标和

目标3职能特定能力得分

交付成果和满足

客户期望2适应和应对变化3

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