- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 49页
- 2026-01-12 发布于河南
- 举报
2026年巩义市国有资产投资经营有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、随着劳动力价格攀升,中国传统制造业的“人口红利”持续消退。近年来,我国传统制造企业中“机器换人”现象逐渐兴起。“机器换人”是指运用机器手、自动化控制设备或流水线自动化对企业实施智能技术改造,以达成“减员、增效、提质、保安全”的目标。“机器换人”()。①能够节约劳动力成本,提升产品质量与生产效率②是推动传统制造业实现产业转型升级的关键举措③意味着企业用工人数减少,必然导致我国失业率上升④是传统制造企业经济效益提高的决定性因素
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:A
【解析】“机器换人”利用机器手等对企业进行智能技术改造,可实现“减员、增效、提质、保安全”目的。一方面,通过减少人工使用,能够节约劳动力成本;同时,借助先进技术和设备,有助于提高产品质量与生产效率,所以“可以节约劳动力成本,提高产品质量及生产效率”表述正确。另一方面,“机器换人”推动传统制造业引入智能技术,是传统制造业向智能化、自动化转型的重要体现,是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。然而,“机器换人”虽然会使企业用工人数减少,但这并不必然导致我国失业率上升。随着产业结构的调整和升级,会催生出新的行业和就业岗位,如智能制造领域的设备维护、技术研发等岗位,整体就业情况受到多种因素的综合影响,并非由企业用工人数单一因素决定。并且,企业经济效益受多种因素的影响,如市场需求、经营管理水平、成本控制等,“机器换人”有助于提高企业效益,但并非是传统制造企业经济效益提高的决定因素。综上所述,正确观点为可以节约劳动力成本,提高产品质量及生产效率和是推动传统制造业实现产业转型升级的重要举措。
2、周某与杨某系某房产销售公司同事,二人曾多次因佣金等事宜产生争执。今年1月,周某在多个各有500名业主的微信群中对杨某进行谩骂,并发布不利于杨某的负面信息,致使杨某深受困扰。据此,周某的行为侵犯了杨某的()。
A.姓名权
B.名誉权
C.荣誉权
D.隐私权
【答案】:B
【解析】本题可根据各人身权利的定义,结合题干中周某的行为来判断其侵犯了杨某的何种权利。姓名权是公民依法享有的决定、使用、变更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一种人格权利。题干中并未提及周某对杨某姓名进行非法干涉、盗用或假冒等侵犯姓名权的行为,因此该行为未侵犯杨某的姓名权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。周某在多个拥有500名业主的微信群里谩骂杨某,发布不利于杨某的负面信息,这种行为会使他人对杨某的品德、声誉等方面产生负面看法,从而损害了杨某的名誉,侵犯了杨某的名誉权。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。题干中没有体现出周某对杨某的荣誉称号或荣誉相关权益进行侵犯的内容,所以该行为未侵犯杨某的荣誉权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。题干中周某的行为主要是谩骂和发布负面信息,并非侵犯了杨某的私人生活安宁或泄露其私人信息,所以该行为未侵犯杨某的隐私权。综上所述,周某的行为侵犯了杨某的名誉权。
3、应用文对材料的要求中,最根本的标准是()。
A.真实
B.典型
C.新鲜
D.丰富
【答案】:A
【解析】应用文是为解决实际问题而写作的文体,它主要用于处理事务、沟通信息、协调关系等。所以对材料最根本的要求就是真实,只有材料真实才能保证应用文能准确反映现实情况,为解决实际问题提供可靠依据。如果材料不真实,那么基于这些材料所做出的决策、提出的方案等都可能出现偏差,无法达到应用文的实用目的。而典型强调的是材料具有代表性能够反映事物本质特征,新鲜突出的是材料新颖独特能吸引人注意,丰富侧重于材料的数量多涵盖面广,但这些都不是最根本的标准。
4、生物技术的四大工程是指()。
A.基因工程、细胞工程、发酵工程、酶工程
B.基因工程、细胞工程、发酵工程、能源再生工程
C.基因工程、细胞工程、能源再生工程、干细胞工程
D.基因工程、能源再生工程、染色体工程、酶工程
【答案】:A
【解析】生物技术的四大工程通常是指基因工程、细胞工程、发酵工程和酶工程。基因工程是按照人们的意愿,进行严格的设计,并通过体外DNA重组和转基因等技术,赋予生物以新的遗传特性,从而创造出更符合人们需要的新的生物类型和生物产品。细胞工程是指应用细胞生物学和分子生物学的原理和方法,通过细胞水平或细胞器水平上的操作,按照人们的意愿来改变细胞内的遗传物质或获得细胞产品的一门综合科学技术。发酵工程是指采用现代工程技术手段,利用微生物的某些特定功能,为人类生产有
您可能关注的文档
- 2026年广州国投悦康美邸养老服务有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年广东省食品进出口集团有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年广东交通实业投资有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年常熟中远海运物流有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才14人备考题库及完整答案详解一.docx
- 2026年山西通用航空职业技术学院公开招聘工作人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年山西华兴铝业有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年山大地纬软件股份有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年山东科瑞石油技术有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年山东含章医疗技术有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 医疗机构药学门诊服务规范解读.pptx
- 商业模式画布专题培训课件.ppt VIP
- 安徽省合肥市第一中学2024-2025学年高二上学期期中考试英语试卷(解析版).docx VIP
- Jiangsu Hengrui Pharmaceutical Co., Ltd. 江苏恒瑞医药股份有限公司 西药 对乙酰氨基酚甘露醇注射液 50ml:500mg 说明书.pdf
- (32页PPT)产业经济学教材博弈论与企业策略性行为.ppt VIP
- 配置H3CSecPathf100-c防火墙纪实.pdf VIP
- 2025年中国中医科学院第一批公开招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx VIP
- GB50108–2008《地下工程防水技术规范》.PDF
- 浙江省嘉兴市2023-2024学年九年级上学期期末英语试题(含解析).pdf VIP
- 公务员考试词语辨析大全(最新)PDF.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)