2025年中卫辅警招聘考试题库及答案1套.docxVIP

2025年中卫辅警招聘考试题库

第一部分单选题(60题)

1、（）是上行文和下行文的常规行文方式。

A.直接行文

B.逐级行文

C.越级行文

D.多级行文

【答案】：B

2、事业单位补充工作人员要坚持德才兼备的标准，按照（）的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、平等、竞争

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、公平、平等、择优

【答案】：A

3、20世纪90年代，全国人大及其常委会授权经济特区制定经济特区法规，在特区内施行。下列机构中有权制定经济特区法规的是（）。

A.深圳市人民代表大会

B.深圳市人民政府

C.海南省人民政府

D.广州市人民代表大会

【答案】：A

4、A市某县土地管理局以牛某非法占地建住宅为由，令其期限拆除建筑，退还所占耕地。牛某不服，申请行政复议。下列说法正确的是（）。

A.复议机关只能为A市土地管理局

B.若牛某撤回复议申请，则无权再提起行政诉讼

C.牛某有权委托代理人代为参加复议

D.若复议机关维持了该县土地管理局的决定，牛某逾期不履行的，该县土地管理局可以自行强制执行

【答案】：C

5、下列公文中的数字表述不正确的是（）。

A.腊月25

B.正月十五

C.零点六

D.1.2

【答案】：A

6、国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、盗取、骗取或者以其他手段占有公共财物的，构成（）。

A.挪用公款罪

B.贪污罪

C.挪用资金罪

D.受贿罪

【答案】：B

7、公文的首页必须显示（）。

A.发文机关名称

B.主送机关名称

C.正文

D.抄送机关名称

【答案】：C

8、从决策性质上看，公共危机管理是一种（）。

A.经验决策

B.科学决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

【答案】：D

9、“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（）

A.正式组织

B.非正式组织

C.组织分工

D.人员配备

【答案】：B

10、关于行政机关实施强制措施，下列要求不正确的是（）。

A.实施前经行政机关负责人批准

B.出示执法证件

C.制作现场笔录

D.一人独立执法

【答案】：D

11、“先取货后付钱”意味着货币在履行（）。

A.价值尺度

B.流通手段

C.贮藏手段

D.支付手段

【答案】：D

12、上下级之间建立的最佳沟通模式为：

A.命令型

B.合作型

C.回避型

D.退让型

【答案】：B

13、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：A

14、民生是人民幸福之基、社会和谐之本，当今中国社会最大的民生是（）。

A.稳定

B.发展

C.创新

D.就业

【答案】：D

15、我国（）以国家根本法的形式，明确了我国革命、建设、改革的发展成果，明确了中国特色社会主义的发展成果。反映了全国人民的共同意志和根本利益，成为历史新时期党和国家的中心工作，基本原则、重大方针、重要政策在国家法制上的最高体现。

A.《民法典》

B.《宪法》

C.《刑法》

D.《立法法》

【答案】：B

16、党员的党龄，从（）算起。

A.支部大会通过他为党员之日

B.支部大会通过他为预备党员之日

C.预备期满转为正式党员之次日

D.预备期满转为正式党员之日

【答案】：D

17、战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能不符合（）原则。

A.一致性

B.协调性

C.优越性

D.可行性

【答案】：A

18、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？

A.提薪

B.工作扩大化br

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

19、货币供应量的变化既会影响物价水平也会影响利率变动。货币供应量增加，有利于（）利率，企业会（）贷款；货币供应量减少，利率（），企业会（）贷款。

A.降低增加上升减少

B.上升减少降低增加

C.降低减少上升增加

D.上升增加降低减少

【答案】：A

20、（）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。

A.技术

B.时间

C.考勤

D.评价

【答案】：A

2